Alternativa Correta: A

Cultura organizacional e clima organizacional são conceitos fundamentais em Administração Geral e Gestão Estratégica. Entender a diferença entre eles é crucial para responder corretamente a questão.

A cultura organizacional refere-se às crenças, valores e práticas que são compartilhados pelos membros de uma organização. Ela inclui normas, rituais e histórias que definem a identidade da empresa e como ela é percebida tanto internamente quanto externamente. Esses elementos orientam o comportamento dos colaboradores e ajudam a criar um senso de identidade e propósito dentro da organização.

O clima organizacional, por outro lado, diz respeito ao sentimento e às percepções dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Ele pode ser influenciado por fatores como liderança, comunicação, políticas internas e condições de trabalho. O clima organizacional é um reflexo do quão satisfeitos, motivados e engajados os funcionários se sentem em relação à empresa.

Portanto, a alternativa A está correta porque:

Cultura organizacional - está relacionada com as crenças e valores da empresa.

Clima organizacional - está relacionado ao sentimento dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.

Esses conhecimentos são essenciais para entender como uma empresa pode criar uma cultura positiva que favoreça um clima organizacional saudável, impactando diretamente na produtividade e satisfação dos colaboradores.

Falou em artefatos, valores, crenças e pressupostos básicos, lembre-se de cultura organizacional. Falou em percepções e sentimentos, lembre-se de clima organizacional.

Rememorar os termos: cultura organizacional é possível ser alterada, porém demanda tempo e é mais difícil de acontecer. Já o clima organizacional sofre alterações muito rápidas e pode variar até mesmo durante um expediente de trabalho.

Cultura organizacional: conjunto de valores, hábitos e crenças de uma organização.

Clima orgnizacional: natureza cognitiva (percepção) - modo como o indivíduo percebe e interpreta algo.

Gabarito A

LETRA A

Cultura organizacional e clima organizacional relacionam-se, respectivamente, com

A

crenças e valores da empresa - ao sentimento dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.