Errado.

Fonte: Material do querido professor @BizuAdm

TEORIA CLÁSSICA 

O precursor da Teoria Clássica foi o engenheiro franco-turco Henry Fayol, que teve como foco o alcance da eficiência da estrutura. A sua teoria tinha uma visão de cima para baixo em relação à estrutura da organização e saiu da ênfase no trabalhador e realizador das tarefas para ênfase no administrador.

Resuminho da teoria clássica:

Prever

Organizar

Comandar

Coordenar

Controlar

Saiu da ênfase no trabalhador para o foco no administrador.

Bem-estar dos funcionários jamais, em se tratando de Teoria Clássica.

Bem estar? Só comigo na cama… teoria clássica é eficiência, foco nas tarefas

correta.

A Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, trouxe contribuições significativas que ainda influenciam a administração pública. Entre elas, destacam-se:

1. Eficiência Operacional: A teoria enfatiza a busca por maior produtividade e eficiência nos processos organizacionais, por meio de planejamento, organização, comando, coordenação e controle (os chamados princípios administrativos de Fayol).
2. Organização Formal: A estrutura organizacional é vista como um sistema hierárquico bem definido, com funções e responsabilidades claras, o que facilita a coordenação e o controle das atividades.
3. Bem-Estar dos Funcionários: Embora a Teoria Clássica tenha foco maior na estrutura e nos processos, ela reconhece a importância de condições adequadas de trabalho para o desempenho eficiente dos funcionários.

Esses princípios são aplicáveis à administração pública, pois ajudam a estruturar as organizações de forma eficiente e a alinhar os recursos disponíveis com os objetivos institucionais.