Os dados relativos a acidentes de trabalho devem ser informados exclusivamente via correio, para garantir a autenticidade dos laudos médicos.

O sistema recebe apenas informações sobre o pagamento de salários, deixando os dados sobre contratação e demissão para formulários físicos.

Devem ser informados eventos que abrangem desde a admissão do trabalhador e alterações cadastrais até informações sobre saúde e segurança do trabalho (SST).

O eSocial aceita apenas informações de trabalhadores com carteira assinada (CLT), excluindo estagiários e diretores não empregados. 

As informações de afastamentos temporários, como licença-maternidade ou auxílio-doença, são facultativas e não precisam ser enviadas ao sistema.