Julgue o item seguinte, relativo a gestão de pessoas.Os conh...

CERTO!

C:CONHECIMENTO

H:HABILIDADE

A:ATITUDE

 

 

gabarito: CERTO

 

CONHECIMENTOS: informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.

 

HABILIDADES: técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.

 

ATITUDES: querer fazer, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.

 

Fonte: Livro Andrea Ribas.

A questão está CERTA.

Infelizmente errei na prova, mas ao refletir muito notei o meu erro: eu pensei que a questão ao colocar as atitudes após a locução "ao passo que" excluía essas dos elementos essenciais que caracterizam as competências. Ledo engano meu, na verdade, nesse caso, não há essa exclusão.

Na prova errei por não ler com atenção. Na leitura rápida entendi que atitudes e conhecimentos e habilidades estavam se excluindo. Porém, eles estão se complementando.

Competência: conhecimento + habilidade + atitude.

Conhecimento-> saber o que fazer;

Habilidade ->saber como fazer;

Atitude -> querer fazer.

Logo, conhecimento e habilidade evidenciam a competência, porém só teremos resultado se alguém fazer (atitude)

a frase faz todo o sentido (cocei pra marcar correta na prova, aff), porém tooooodos os autores dizem que: COMPETÊNCIA = Conhecimento + Habilidade + Atitude. Ou seja, é uma soma dos três, e não apenas "conhecimento + habilidade" (a questão não excluiu a Atitude, porém não a considerou como parte necessária do conjunto "Competências") conforme exposto pela questão. CESPE infeliz..  

CERTO

 

Não adianta ter conhecimento e habilidade mas não colocá-los em prática. 

Por isso a questão afirma que a atitude materializa os resultados.

 

CONHECIMENTO - SABER

HABILIDADE - SABER FAZER

ATITUDE- QUERER FAZER

Os conhecimentos e as habilidades dos empregados são elementos essenciais para evidenciar competências, ao passo que as atitudes são fundamentais para materializar os resultados.

ao passo que = à medida que, à proporção que, conforme, ao mesmo tempo .

As atitudes na frase não está separada das competências e habilidades como muitos pensaram... As 3 competências são complementares e ñ excludentes...

No caso de Dúvida lembre-se para ter competência é necessário ter CHÁ:

Conhecimento

Habilidade

Atitude

Sem esses três não existe competência!

Gab. CERTO

Conhecimento -> Teórico

Habilidades -> Prático

Atitudes -> Proatividade.

Aqui é tão bom de resolver, agora na hora da prova você fica com medo até da vírgula kkk

esse "ao passo que" fez me descer e custar a aprovação e choros e lágrimas. Fooooda!

Essa questão se resolve com o famoso C.H.A: Conhecimentos, habilidades e atitudes.

oh prova lasqueira foi essa : (

Achei infeliz querer associar a "ATITUDE" aos resultados.

Atitude é uma variável volitiva = "querer fazer'.

Resultados estão mais ligados à ENTREGA, que é outra variável abordada por diversos autores.

CHA Expresso

Competências = Conhecimentos + Habilidades + Atitudes -> Expressos no ambiente de trabalho - ou materializados, conforme a questão.

CONHECIMENTO - SABER

HABILIDADE - SABER FAZER

ATITUDE- QUERER FAZER

Certo!

CHA é uma sigla para Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Basicamente para definirmos uma competências iremos levar em conta esses três fatores. Esses três pilares serve como um referencial e fazem com que as competências, de certo modo, possam ser gerenciadas. Vamos a definição de cada um desses itens:

Conhecimento: São as competências relacionadas ao saber necessário, o conhecimento técnico exigido para desempenhar determinada função.

Habilidade: É a capacidade de botar em prática desempenhando um ato ou função, geralmente exigindo uma união de prática com o conhecimento necessário para ser feita a ação esperada.

Atitude: Relacionado a competências necessárias para relacionamentos entre as outras pessoas da empresa e também relacionado a sentimentos e emoções, e o domínio sobre essas funções.

CONHECIMENTO- SABER TEÓRICO- ( SER FORMADO EM UMA ÁREA)

HABILIDADES- SABER PRÁTICO- (TER EXPERIENCIA EM UMA ÁREA)

ATITUDES- QUERER FAZER- (CAPACIDADE DE INICIATIVA, VONTADE DE EXECUTAR)

Logo, não existe pessoas erradas, existe pessoas certas nos lugares errados!

Eu acreditava que somente os 3 (C.H.A.) é que formariam a Competência e não somente as duas primeiras como informa da pergunta da Cespe. :(

A competência é um conjunto abrangido pelo conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (saber ser), relativo ao resultado.

errado/certo[passível de anulação]

Aos que estudam pra concurso do CESPE: Definição dada correta pela banca é jurisprudência!

É o CHA KKKK

gab certo

GAB: CERTO

Complementando!

Fonte: Stefan Fantini - Estratégia

O que a assertiva está dizendo é que os conhecimentos e as habilidades são essenciais para evidenciar as competências. De fato, isso está correto. Eles representam o “saber o que fazer”, “saber por que fazer” e o “saber fazer”. Portanto, de fato, eles são essenciais para evidenciar as competências. 

Depois, a assertiva diz que as atitudes são fundamentais para materializar os resultados. De fato, isso também está correto. As atitudes representam as “ações” do indivíduo. Ou seja, o “querer fazer”. E, de fato, é isso que irá materializar os resultados. Afinal, se o individuo tiver conhecimentos e habilidades, mas não tiver “interesse” (atitude) em querer realizar a tarefa, o resultado não será materializado.

►Os conhecimentos e as habilidades dos empregados são elementos essenciais para evidenciar competências, ao passo que as atitudes são fundamentais para materializar os resultados.

►Competências dos funcionários - CHA - Conhecimento (formação, o que ele deve e sabe fazer) – Habilidades (Aplicação dos conhecimentos) Atitudes (pôr em prática, efetivar a ação de fato)

Errei pelo conceito de que competência é a soma do Conhecimento + Habilidade + Atitude

Essa parte da questão "ao passo que as atitudes são fundamentais para materializar os resultados" deu a entender que a Atitude é excluída dos elementos essenciais apresentadas no inicio da questão.

CERTA.

O que a assertiva está dizendo é que os conhecimentos e as habilidades são essenciais para evidenciar as competências. De fato, isso está correto. Eles representam o “saber o que fazer”, “saber por que fazer” e o “saber fazer”. Portanto, de fato, eles são essenciais para evidenciar as competências.

Depois, a assertiva diz que as atitudes são fundamentais para materializar os resultados. De fato, isso também está correto. As atitudes representam as “ações” do indivíduo. Ou seja, o “querer fazer”. E, de fato, é isso que irá materializar os resultados. Afinal, se o individuo tiver conhecimentos e habilidades, mas não tiver “interesse” (atitude) em querer realizar a tarefa, o resultado não será materializado.

Veja mais uma vez: em nenhum momento a assertiva “excluiu” a “atitude” do conceito de competências.

FONTE: MATERIAL ESTRATÉGIA CONCURSOS.