Ergonomia individual atua de maneira restrita e parcial, modificando elementos como iluminação, ruídos, dimensões e temperatura.

Ergonomia psíquica visa à criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que trabalha em prol da conscientização e viabilização de um projeto, ergonomicamente, correto e saudável. 

Ergonomia de conscientização engloba processos mentais do indivíduo ao realizar as suas atividades, como: memória, concentração, raciocínio, tomadas de decisões, reações ou percepção motora e percepção de cenário.

Ergonomia de concepção interfere no projeto do ambiente, promovendo uma melhor organização do trabalho, dos sistemas de produção, uso correto dos equipamentos e melhor postura dos funcionários.

Ergonomia organizacional envolve a realização de palestras, treinamentos e cursos responsáveis por educar colaboradores sobre os hábitos e métodos de trabalho que podem ser prejudiciais à saúde, como: má postura, uso inadequado de equipamentos e trabalho em excesso.