Leia o caso a seguir. Durante a análise de contratos admini...

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Q3951663 Direito Administrativo
Leia o caso a seguir.
Durante a análise de contratos administrativos, um servidor público federal identificou graves irregularidades no uso de recursos públicos e constatou que há fortes indícios de envolvimento direto de sua chefia imediata no esquema.
A obrigação desse servidor diante da situação é
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: Lei nº 8.112/1990, art. 116, VI: "VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;". Como o enunciado afirma que o servidor tomou ciência das irregularidades em razão do cargo e há suspeita de envolvimento da chefia imediata, a consequência legal é comunicar o fato a outra autoridade competente para apuração.

Tema central: Dever de comunicar irregularidades
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque a Lei nº 8.112/1990 não prevê, como dever funcional, a comunicação direta aos meios de comunicação. A base legal indica outro caminho: comunicar à autoridade superior ou, havendo suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apuração. Além disso, a representação contra ilegalidade prevista no art. 116, XII, segundo o parágrafo único, segue pela via hierárquica, não diretamente à imprensa.
B
Errada
Está errada porque arquivar a documentação em sigilo absoluto para preservar a imagem da instituição contraria o dever funcional de levar a irregularidade ao conhecimento da autoridade competente. O art. 116, VI, impõe comunicação para apuração, e não ocultação dos fatos.
C
Certa
A alternativa C reproduz a solução prevista expressamente na Lei nº 8.112/1990 para a hipótese narrada. O dever funcional do servidor é comunicar irregularidades de que tenha ciência em razão do cargo, e a própria lei estabelece a exceção aplicável quando houver suspeita de envolvimento da autoridade superior: nesse caso, a comunicação deve ser dirigida a outra autoridade competente para apuração. Por isso, a conduta indicada em C é juridicamente a correta.
D
Errada
Está errada porque a medida descrita não corresponde ao dever legal previsto para o caso. A Lei nº 8.112/1990 não estabelece que o servidor deva reter por conta própria o andamento do processo nem condiciona essa providência à ausência de decisão judicial. O dever funcional específico, diante de irregularidade conhecida em razão do cargo, é comunicar a autoridade competente para apuração.
Pegadinha da questão
A banca explorou a confusão entre comunicar irregularidade pela via legal e denunciar diretamente à imprensa, além de testar se o candidato perceberia a cláusula específica do art. 116, VI para a hipótese de suspeita de envolvimento da chefia.
Dica para questões semelhantes
  • Em Lei 8.112, verifique se a situação descreve irregularidade conhecida em razão do cargo: isso ativa dever funcional, não mera faculdade.
  • Se houver suspeita de envolvimento da autoridade superior, não se comunica a ela; aplica-se a exceção legal de encaminhar a outra autoridade competente para apuração.
  • Não confunda representação contra ilegalidade com divulgação à mídia: a base legal indicada exige via institucional e autoridade competente.

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Comentários

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Ao meu ver a C é a menos incorreta. Uma vez não haver citação de envolvimento da autoridade superior.

Letra C de Coração

Representação: é o recurso administrativo pelo qual o recorrente denuncia ilegalidades e abusos dos agentes públicos, postulando a apuração e a regularização dessas situações.

A representação pode ser formalizada por qualquer pessoa, ainda que não afetada pela conduta abusiva ou pela ilegalidade, nos termos do art. 74, § 2º da CR/88.

Reclamação: é o recurso administrativo pelo qual o interessado requer a revisão do ato que lhe prejudica algum direito ou interesse.  

Somente interessado apresenta reclamação.

Dica para memorização: qual seu interesse na reclamação?

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