Não compete ao médico do trabalho da empresa analisar atestados médicos de terceiros. 

O médico do trabalho da empresa não pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, uma vez que este é um documento legal. 

O médico do trabalho da empresa pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, desde que justifique a discordância, após o devido exame clínico do trabalhador, assumindo a responsabilidade pelas consequências do seu ato. 

O médico do trabalho da empresa pode modificar os termos de atestado médico emitido por outro médico, como tempo de afastamento e diagnósticos, sem necessidade de justificativas.

O atestado médico emitido por outro médico deve ser apresentado diretamente ao setor administrativo sem a notificação ao médico do trabalho.