A respeito da cultura organizacional, julgue o item subseqüe...

ambientes estáveis - sistemas mecanicistasambientes instáveis - sistemas orgânicos ou flexíveis Aqui a questao fala de cultura mecanicista e ambientes estaveis:"As repartições públicas são organizações caracterizadas pela cultura mecanicista, típica de um funcionamento sempre igual e sujeitas a regras estritas."Entao, inverte completamente para dinamismo e ambientes instaveis:"É a cultura adequada a condições instáveis, a ambientes com os quais a organização não tem familiaridade, nas quais a natureza cooperativa do conhecimento é mais importante que a especialização."Por confundir os dois conceitos, esta ERRADA. A cultura mecanicista está relacionada com um ambiente estável, com tarefas familiares, rotineiras e especializadas. A cultura mecanicista é adequada a condições ambientais relativamente estáveis. As tarefas são especializadas e precisas. A hierarquia de controle é bem definida. A responsabilidade pela coordenação, assim como a visão do conjunto, pertencem exclusivamente a alta administração. A comunicação vetical é enfatizada. A cultura orgânica adapta-se a condições instaveis, a ambientes com os quais as organizações não tem familiaridade. Ninguém é especialista em nada, ou todos são especialistas em tudo. A natureza cooperativa do conhecimento é enfatizada, não a especialização. Os organogramas são de pouca utilidade para descrever as tarefas das organizações do tipo orgânico. MAXIMIANO Além do erro já comentado seria errado também afirmar, de modo generalista, que "as repartições públicas são organizações caracterizadas pela cultura mecanicista"? 
O que me dizem?

A burocracia  "Busca organizar de forma estável, duradoura e especializada a cooperação de indivíduos" 

 

 

cultura mecanicista = "em time que está ganhando não se mexe."

cultura orgânica = "camarão que não nada a onda leva."

Olha só como o Cespe busca jogar “casca de banana” para os candidatos. O modelo organizacional (ou cultura) das repartições públicas é mesmo o mecanicista.

Entretanto, este modelo não é o mais adequado para ambientes instáveis, pelo contrário. Este modelo é caracterizado pela alta especialização em funções e pela consistência e previsibilidade de comportamento.

Fonte: Prof. Rodrigo Rennó – Estratégia Concursos

Item ERRADO.

É verdade que as "repartições públicas" são tipicamente marcadas por uma cultura mecanicista, ou seja, caracterizam-se pela rigidez hierárquica e de procedimentos, pela especialização de funções, pela existência de papéis bem definidos, pelas regras a serem obedecidas de forma rigorosa. Entretanto, todos esses aspectos tornam as organizações públicas menosaptas a ambientes dinâmicos e instáveis, o que torna a assertiva incorreta.

Cultura mecanicista e  condições Estáveis.

Gabarito Errado

Modelos organizacionais

Mecanicista

• Mais adequadas à ambientes estáveis, são mais burocratizadas e tem processos padronizáveis

Orgânico

• Mais adequadas à ambientes mais instáveis, são mais flexíveis e dão mais autonomia ao funcionário

Assertiva: As repartições públicas são organizações caracterizadas pela cultura mecanicista, típica de um funcionamento sempre igual e sujeitas a regras estritas. É a cultura adequada a condições instáveis, a ambientes com os quais a organização não tem familiaridade, nas quais a natureza cooperativa do conhecimento é mais importante que a especialização.

Modelo mecanicista adequado a condições instáveis ? Não. A assertiva nos afirma que as repartições são caracterizadas pela cultura mecanicista e, logo após, nos traz uma característica do modelo orgânico como sendo do modelo mecanicista.

Gabarito: ERRADA

Alternativa correta: E - errado

A questão aborda o conceito de cultura organizacional, que é um conjunto de hábitos, crenças, valores e práticas que formam o comportamento e a identidade de uma organização. Ela menciona especificamente a cultura mecanicista, que é caracterizada por uma estrutura burocrática, com muitas regras e procedimentos padronizados, além de uma hierarquia bem definida.

As repartições públicas muitas vezes são percebidas como possuindo uma cultura mecanicista devido à sua necessidade de seguir regulamentos estritos e leis governamentais. No entanto, a questão erra ao afirmar que essa cultura é adequada a condições instáveis e ambientes não familiares. Na verdade, a cultura mecanicista é mais adequada para ambientes estáveis e previsíveis, onde os procedimentos padronizados e a especialização das tarefas podem levar a uma maior eficiência e previsibilidade.

Em ambientes dinâmicos e incertos, uma cultura mais orgânica seria apropriada, pois ela promove maior flexibilidade, adaptação e comunicação horizontal. Neste tipo de cultura, a cooperação e o compartilhamento do conhecimento são essenciais para responder rapidamente às mudanças do ambiente.

Portanto, a alternativa E está correta porque descreve de maneira equivocada a aplicabilidade da cultura mecanicista, atribuindo-a a um contexto que na realidade exige um tipo de cultura organizacional mais adaptável e menos estruturado.