Uma autarquia realizou pesquisa com servidores e usuários ...

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Q4377484 Comunicação Social
Uma autarquia realizou pesquisa com servidores e usuários após enfrentar sucessivas reclamações sobre atendimento. Internamente, os empregados demonstraram conhecer a missão e os valores institucionais, mas relataram que determinadas práticas administrativas não correspondiam ao discurso oficialmente divulgado. Entre os usuários, predominava a percepção de que a instituição era burocrática e pouco acessível. A direção concluiu que bastaria reformular logotipo, cores e elementos gráficos para modificar a percepção do público. Diante da situação descrita, a interpretação tecnicamente adequada é: 
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O enunciado registra práticas administrativas divergentes do discurso e usuários que percebem a instituição como burocrática e pouco acessível. Esses dados tornam a alternativa C adequada: a questão não se resolve pela reformulação de elementos gráficos.

Tema central: Identidade institucional e imagem
Análise das alternativas
A
Errada
Reduz indevidamente a identidade institucional aos elementos gráficos. Estes compõem a identidade visual, enquanto a identidade institucional também envolve valores, características e práticas organizacionais. Também erra ao presumir alteração equivalente da imagem: mudar a apresentação gráfica não assegura que os públicos passem a interpretar de outra forma suas experiências com a instituição.
B
Errada
Inverte identidade e imagem. A interpretação feita pelos usuários caracteriza a imagem, não a identidade institucional. A alta administração pode projetar uma representação desejada da organização, mas não definir unilateralmente a percepção efetiva dos públicos, que pode divergir da mensagem divulgada.
C
Certa
A alternativa C distingue corretamente três dimensões: a identidade institucional abrange características, valores, práticas e formas de apresentação da organização; a identidade visual corresponde aos elementos gráficos dessa apresentação; e a imagem resulta da interpretação dos públicos. No caso, conhecer missão e valores não significa que as práticas administrativas sejam coerentes com eles. Além disso, os usuários expressaram percepções sobre burocracia e acessibilidade, não apenas sobre a aparência gráfica da instituição. Reformular logotipo e cores altera a apresentação visual, mas não enfrenta, por si só, a divergência relatada entre discurso e experiência concreta. Isso não significa que mudanças visuais nunca influenciem a imagem, e sim que não garantem uma alteração equivalente na percepção.
D
Errada
Isola indevidamente a divergência entre discurso e práticas na comunicação interna. As práticas organizacionais também participam da formação da imagem externa, especialmente quando são vivenciadas pelos usuários no atendimento. A uniformidade de logotipo, cores e demais elementos visuais não impede que essas experiências influenciem negativamente a percepção da instituição.
E
Errada
Erra ao tratar identidade e imagem como dimensões independentes: características e manifestações da organização se relacionam com as percepções dos públicos. Também não há fundamento para atribuir à divulgação midiática a origem principal da imagem neste caso. A pesquisa registra percepções de usuários e reclamações sobre atendimento, evidenciando a relevância da experiência com a instituição.
Pegadinha da questão
A proposta da direção explora a confusão entre mudar a aparência da instituição e mudar sua imagem perante o público. A imagem desejada pela gestão não se confunde com a imagem efetivamente formada pelos usuários.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique o objeto avaliado pela pesquisa: julgamentos sobre atendimento e acessibilidade dizem respeito à experiência e à percepção dos públicos, não apenas à apresentação visual.
  • Compare o diagnóstico com o alcance da intervenção proposta: se o problema envolve práticas, uma medida restrita aos elementos gráficos não permite concluir que ele será superado.

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