No meu entendimento todos os critérios apresentados são importantes, principalmente o tamanho, pois se for uma empresa multi-nacional, coisa que a questão não define, num cenário nacional, a região é irrelevante. Questão subjetiva e o professor do QC nem se esforça para explicar.

O professor é fraco. O chave da questão é que os cargos são operacionais. Portanto o fator de proximidade, ou seja, localização é mais relevante.

Chiavenato (2014) afirma que, em uma pesquisa salarial, é necessário selecionar empresas amostrais. Os critérios para seleção das empresas amostrais são:

• Localização geográfica: empresas que operam na mesma área territorial; (gabarito - c)
• Ramo de atividade: empresas que atuam no mesmo ramo de negócio; (b)
• Tamanho: empresas do mesmo tamanho ou características; (a)
• Política salarial: empresas cuja política salarial (mais ousada ou mais conservadora) seja interessante para a organização. (e)

Conforme o comando da questão: Quando da seleção das empresas que participarão de uma pesquisa salarial para cargos operacionais, cujos integrantes são influenciados pelo mercado de trabalho no seu entorno [mesma área territorial], um critério comparativo importante será.

Fonte: Tecconcursos