Alternativa correta: E

1. Tema central da questão

Esta questão aborda conceitos fundamentais do desenho de cargos, um dos pilares da gestão de pessoas em organizações públicas e privadas. Entender a diferença entre tarefa, atribuição, função e cargo é essencial para compreender como o trabalho é estruturado e distribuído no ambiente organizacional.

2. Resumo teórico

No contexto organizacional:

• Tarefa: é a menor unidade de trabalho, uma atividade específica executada por uma pessoa.
• Atribuição: são responsabilidades relacionadas ao cargo.
• Função: é o conjunto de tarefas ou atribuições realizadas de forma rotineira e sistemática por um ocupante.
• Cargo: corresponde ao conjunto de funções com uma posição formal dentro da estrutura da organização.

Fontes como o Manual de Descrição e Especificação de Cargos da Administração Pública e autores como Chiavenato reforçam essas definições.

3. Justificativa da alternativa correta

A alternativa E está correta porque define função como o conjunto de tarefas ou atribuições exercido de maneira sistemática e reiterada pelo ocupante. É justamente essa realização contínua que caracteriza uma função, diferenciando-a de tarefas isoladas.

4. Análise das alternativas incorretas

• A: Confunde função com tarefa. A função não é uma atividade individualizada, mas sim um conjunto delas.
• B: Usa o termo "ocupante de trabalho", expressão inexistente na literatura de gestão de pessoas.
• C: Define cargo, não função. O cargo sim é que possui posição definida na estrutura organizacional.
• D: Apresenta um conceito de análise ou desenho de cargos (relações entre trabalhos), e não de função.

5. Estratégias para interpretação

Fique atento a expressões-chave: “conjunto de tarefas”, “exercido sistematicamente”, “ocupante”. Evite alternativas com termos pouco usuais ou conceitos trocados (como confundir função com cargo).

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queria saber o erro da C

A "C" é o conceito de cargo, enquanto a "E" refere-se ao conceito de função.

CARGO VS FUNÇÃO

• Cargo: É a posição ocupada por uma pessoa dentro da estrutura organizacional. Ele representa um conjunto de tarefas, deveres e responsabilidades fixas e bem definidas. O cargo de "Administrador", por exemplo, tem um conjunto de atribuições específicas, independentemente de quem o ocupa. O cargo é estático e pertence à organização.
• Função: É o conjunto de tarefas ou atividades que uma pessoa realiza em seu dia a dia. A função é mais dinâmica e pessoal, pois pode variar dependendo do indivíduo e das necessidades do momento. Por exemplo, a função de um Administrador pode incluir "planejar orçamentos", "gerenciar equipes" ou "conduzir reuniões". A função está ligada à ação e ao indivíduo.

Em termos simples: o cargo é o "quem sou" na empresa, enquanto a função é o "o que eu faço".