A primeira etapa para a realização da pesquisa salarial é a...
Os cargos de referência são ao mesmo tempo amostras do mercado de salários externos e da estrutura interna de salário da empresa.
Eles podem ser:
1) Cargos que representam os vários pontos da curva salarial da empresa.
2) Cargos facilmente identificáveis no mercado
3) Cargos que representam os setores da atividade da empresa.
Fonte: Chiavenato - Gestão de Pessoas 2004 pag: 151