Em uma frente de trabalho, a execução das atividades depend...

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Q4040431 Gestão de Pessoas

Em uma frente de trabalho, a execução das atividades depende da interação entre os membros da equipe e do alinhamento com as orientações previamente estabelecidas pela chefia. Situações de divergência quanto à forma de execução podem ocorrer ao longo do serviço.

Considerando esse contexto, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O ponto decisivo é a necessidade de alinhamento às orientações previamente estabelecidas pela chefia na execução do trabalho em equipe.

Tema central: coordenação no trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque o alinhamento com as orientações da chefia contribui para organizar as atividades e integrar a atuação dos membros da equipe.
B
Errada
Está errada porque defende ajuste livre da execução pelos integrantes, o que contraria a necessidade de alinhamento prévio e coordenação do serviço.
C
Errada
Está errada porque atribui à coordenação um efeito necessariamente negativo sobre autonomia e eficiência. O critério da questão vai no sentido oposto: a coordenação existe, em regra, para organizar a execução e favorecer a eficiência do serviço.
D
Errada
Está errada porque faz a experiência individual prevalecer sobre a orientação formal da chefia em caso de divergência. Pela base, divergências operacionais não autorizam substituição unilateral do procedimento orientado, pois a vivência individual não substitui a referência comum de execução.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar gestão participativa como liberdade irrestrita para cada membro mudar a forma de execução ou fazer a autonomia individual prevalecer sobre a coordenação da chefia.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão mencionar trabalho em equipe e orientações prévias da chefia, procure a alternativa que preserve coordenação e referência comum de execução.
  • Desconfie de opções que autorizem mudança unilateral do procedimento apenas com base na avaliação do integrante da equipe.
  • Elimine alternativas que tratem coordenação como fator necessariamente prejudicial à eficiência, porque isso contraria a função organizadora da coordenação.

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Comentários

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A alternativa CORRETA é a A) O alinhamento com as orientações da chefia contribui para a organização das atividades e a integração do trabalho em equipe.

No contexto da administração pública e da gestão de equipes, a coordenação e o alinhamento com as diretrizes da liderança (chefia) são fundamentais para garantir que os objetivos institucionais sejam atingidos de forma organizada, harmônica e eficiente.

  • Por que a A está correta? As orientações da chefia servem como um guia comum para todos os membros. Quando a equipe segue esse alinhamento, minimizam-se os conflitos, otimizam-se os recursos e garante-se que os esforços individuais somem em direção ao mesmo resultado (integração).
  • B) Incorreta: A execução das atividades não pode ser ajustada livremente pelos integrantes. No serviço público e em frentes de trabalho estruturadas, deve-se respeitar o princípio da legalidade, as normas internas e o planejamento estabelecido. Mudanças arbitrárias podem comprometer a padronização e o planejamento a longo prazo.
  • C) Incorreta: A coordenação não limita a autonomia de forma prejudicial; pelo contrário, ela canaliza a autonomia para que o trabalho seja executado com mais eficiência, evitando o caos ou o retrabalho.
  • D) Incorreta: No princípio da hierarquia e da responsabilidade funcional, a experiência individual é muito valiosa para propor melhorias, mas ela não pode prevalecer deliberadamente sobre as orientações formais da chefia. Em caso de divergência, deve-se buscar o diálogo e o alinhamento, e não a imposição da vontade individual do servidor.

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