O Plano de Cargos e Vencimentos do Município de Cruz Alta tr...
Coluna 1
1. Integração. 2. Formação. 3. Adaptação.
Coluna 2
( ) Tem como finalidade integrar o servidor no ambiente de trabalho, através de informações sobre a organização e o funcionamento da Administração e de transmissão de técnicas de relações humanas. ( ) Objetiva dotar o servidor de conhecimento e técnicas referentes às atribuições que desempenha e à cidadania. ( ) Tem a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Gabarito comentado
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Gabarito: A) 1 – 2 – 3
Interpretação do tema:
Esta questão aborda o Plano de Cargos e Vencimentos do Município de Cruz Alta, focando nos tipos de treinamentos para servidores: Integração, Formação e Adaptação. Esses conceitos são essenciais para entender as políticas de capacitação e qualificação no serviço público municipal, especialmente para o cargo de Auxiliar de Ensino.
Legislação e base normativa:
Neste caso, não há destaque para lei específica, jurisprudência ou doutrina relevante na questão, conforme orientação do enunciado. O conteúdo é extraído da própria normativa municipal de Cruz Alta (Plano de Cargos e Vencimentos), que reflete práticas administrativas reconhecidas nacionalmente.
Explicação do tema:
- Integração: Tem o objetivo de ambientar o servidor, apresentando-o à organização e às pessoas, facilitando a adaptação ao novo local de trabalho.
- Formação: Capacitá-lo tecnicamente para executar suas funções e desenvolver sua cidadania.
- Adaptação: Prepara o servidor para mudanças, sobretudo quando as tecnologias exigem o aprendizado de novas competências.
Exemplo prático:
Imagine um novo Auxiliar de Ensino contratado. Primeiro, ele faz o treinamento de integração para conhecer a creche e a equipe. Depois, passa por formação sobre atividades pedagógicas. Se houver mudanças tecnológicas (como uso de novas ferramentas digitais), esse servidor passará por adaptação.
Comentando as alternativas:
Alternativa A - Correta: A sequência corresponde exatamente ao conceito de cada tipo de treinamento.
Alternativas B, C, D e E - Incorretas: Essas opções trocam a ordem dos conceitos, confundindo os objetivos: por exemplo, atribuem adaptação à ambientação ou formação à preparação para mudanças tecnológicas, o que está conceitualmente errado.
Pegadinha da questão:
A principal pegadinha é confundir formação com adaptação, pois ambas tratam de aprendizado, mas com finalidades diferentes. Atenção ao termo “integração”, pois sempre refere à ambientação inicial, não à capacitação técnica.
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