A administração aplicada à Enfermagem envolve o exercício d...
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Ano: 2026
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
Unesc - 2026 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Enfermeiro |
Q3830503
Enfermagem
A administração aplicada à Enfermagem envolve o
exercício da gerência e da liderança no contexto dos
serviços de saúde, sendo fundamental para a
organização do trabalho, a coordenação da equipe e a
garantia da qualidade da assistência prestada. O
enfermeiro exerce papel central nesse processo,
atuando de forma articulada com a equipe
multiprofissional e com a gestão do serviço.
Considerando os conceitos de gerência e liderança em
Enfermagem, analise as afirmativas abaixo.
I.A gerência em Enfermagem está relacionada ao planejamento, à organização, à direção e ao controle das atividades desenvolvidas pela equipe.
II.A liderança em Enfermagem envolve a capacidade de influenciar, motivar e orientar a equipe para o alcance de objetivos comuns.
III.O exercício da liderança pelo enfermeiro independe da comunicação, sendo baseado exclusivamente na autoridade formal do cargo.
IV.A gerência em Enfermagem contribui para a utilização adequada de recursos humanos, materiais e financeiros no serviço de saúde.
V.A liderança em Enfermagem dispensa o trabalho em equipe, pois as decisões devem ser tomadas de forma individual pelo enfermeiro.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA.
I.A gerência em Enfermagem está relacionada ao planejamento, à organização, à direção e ao controle das atividades desenvolvidas pela equipe.
II.A liderança em Enfermagem envolve a capacidade de influenciar, motivar e orientar a equipe para o alcance de objetivos comuns.
III.O exercício da liderança pelo enfermeiro independe da comunicação, sendo baseado exclusivamente na autoridade formal do cargo.
IV.A gerência em Enfermagem contribui para a utilização adequada de recursos humanos, materiais e financeiros no serviço de saúde.
V.A liderança em Enfermagem dispensa o trabalho em equipe, pois as decisões devem ser tomadas de forma individual pelo enfermeiro.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA.
Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: O critério técnico é a distinção clássica entre gerência e liderança em Enfermagem: gerência envolve planejamento, organização, direção, controle e administração de recursos; liderança envolve influência interpessoal, comunicação e motivação para coordenação da equipe. Esse critério separa as assertivas corretas (I, II e IV) das incorretas (III e V) e sustenta o gabarito B.
Tema central: Gerência e liderança
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta porque considera verdadeiras III e V. A III é falsa, pois liderança em Enfermagem não independe da comunicação nem se sustenta exclusivamente na autoridade formal do cargo; autoridade formal não substitui influência interpessoal e legitimidade perante a equipe. A V também é falsa, porque liderança pressupõe articulação coletiva e trabalho em equipe, não decisão isolada do enfermeiro.
B
Certa
A alternativa B está correta porque reúne exatamente as assertivas compatíveis com os conceitos consolidados de administração em Enfermagem. A afirmativa I descreve as funções gerenciais clássicas do enfermeiro: planejar, organizar, dirigir e controlar atividades. A afirmativa II define corretamente liderança como capacidade de influenciar, motivar e orientar a equipe para metas comuns. A afirmativa IV também está correta porque a gerência inclui administrar recursos humanos, materiais e financeiros de modo adequado no serviço de saúde. Como III e V negam comunicação e trabalho em equipe, não podem compor a resposta correta.
C
Errada
Incorreta porque inclui a afirmativa V como correta. Embora I e IV estejam adequadas ao conceito de gerência, V contraria o fundamento técnico da liderança em Enfermagem, que depende de coordenação da equipe e construção de objetivos comuns. Liderança não dispensa equipe nem tomada de decisão articulada.
D
Errada
Incorreta porque inclui a afirmativa III. A II está correta ao definir liderança por influência, motivação e orientação da equipe, e a IV está correta ao relacionar gerência ao uso adequado de recursos. Porém a III é incompatível com o conceito de liderança em saúde, já que comunicação é elemento estruturante do processo de liderar e a chefia formal, sozinha, não caracteriza liderança efetiva.
E
Errada
Incorreta porque traz III e V como verdadeiras. A I está correta por expressar funções gerenciais clássicas, mas III e V estão erradas pelo mesmo núcleo conceitual: liderança não é mero exercício hierárquico e não ocorre sem comunicação nem sem trabalho em equipe. A alternativa mistura uma assertiva correta de gerência com duas falsas sobre liderança.
Pegadinha da questão
A banca explora a confusão entre liderança e autoridade formal de chefia. Os termos absolutos de III e V — 'independe da comunicação', 'exclusivamente' e 'dispensa o trabalho em equipe' — tornam essas assertivas incorretas.
Dica para questões semelhantes
- Separe os conceitos: gerência trata de planejar, organizar, dirigir, controlar e administrar recursos; liderança trata de influenciar pessoas por comunicação e motivação.
- Desconfie de assertivas que reduzam liderança ao cargo ou à hierarquia formal; liderança efetiva não se resume à autoridade do posto.
- Em Enfermagem, qualquer definição de liderança que exclua comunicação ou trabalho em equipe tende a estar errada.
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