A Administração Pública contemporânea é o resultado de suces...
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Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: O decisivo era o erro cronológico da alternativa B ao situar a criação do DASP em 1889, junto da Proclamação da República. Como o DASP é posterior, a assertiva é a incorreta.
- Em questões de Administração Pública, confirme o marco temporal do órgão ou reforma antes de analisar o restante da frase.
- Se a data está errada, a alternativa pode ser invalidada mesmo quando o conteúdo geral parece plausível.
- A reforma gerencial preserva princípios burocráticos centrais e combate suas disfunções, não a burocracia em si.
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Comentários
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❌ Por que a alternativa B está errada?
A alternativa mistura duas épocas completamente diferentes da história do Brasil:
- Erro Cronológico do DASP: O DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público) não foi criado na Proclamação da República (1889). Ele foi instituído em 1938, durante a Era Vargas (Estado Novo). [, ]
- Continuidade do Patrimonialismo: A Proclamação da República (1889) deu início à República Velha, período que ficou marcado pelo auge do coronelismo, do clientelismo e da política do café com leite — práticas essencialmente patrimonialistas. A reforma burocrática real só começou a ganhar força na década de 1930.
Por que as outras alternativas estão corretas?
- Alternativa A: Está perfeita. O DASP centralizou o orçamento (tirando a dispersão anterior) e introduziu o concurso público baseado no mérito e na seleção profissional para o serviço federal. []
- Alternativa C: Exato. A Reforma Gerencial de 1995 (Bresser-Pereira) se apoiava nos pontos positivos da burocracia (mérito, impessoalidade). O objetivo não era destruir a burocracia, mas combater suas disfunções (lentidão, excesso de regras, autorreferenciamento).
- Alternativa D: Correto. A New Public Management ganhou força global no final dos anos 1970 e anos 1980, tendo como vitrines o governo de Margaret Thatcher no Reino Unido e de Ronald Reagan nos EUA, focando em privatizações e eficiência de mercado.
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