As metodologias OKR, PKI e BSC são utilizadas para definir ...
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O OKR é uma metodologia da gestão de objetivos com intuito de definir o que vai ser alcançado (objectives) e como medir o progresso (key-results) sendo os Objetivos qualitativo e os resultados-chaves (metas) quantitativos. já o Balanced ScoreCard é uma ferramenta de gestão estratégica avalia o desempenho em direção ao objetivo tendo 4 perspectiva:
- Financeira
- Clientes
- Organização interna
- Aprendizado e crescimento
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