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Q3059773 Português
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?



      Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente corporativo é indispensável.

     Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso, segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:

      Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios físicos, entre outros.

      Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional, psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.

   Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa saúde geral.

       Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.

       No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.

     Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo, outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.

    Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas práticas.

      Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades: equilíbrio e qualidade de vida. 




(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)

Considerando a transitividade verbal, assinale a alternativa cujo verbo sublinhado é transitivo direto.
Alternativas

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Tema central da questão:
O foco da questão é transitividade verbal, um conceito-chave da morfologia. A transitividade define se o verbo necessita ou não de um complemento e como esse complemento se liga ao verbo: diretamente (sem preposição) ou indiretamente (com preposição).

Análise da alternativa correta:
A) “[...] porém nem sempre é possível usá-las da forma que se deseja, [...]”
O verbo usar é transitivo direto: quem usa, usa algo. O complemento “-las” (pronome oblíquo) representa o objeto direto, sem preposição, confirmando a transitividade direta.

Exemplo comparativo:
“Ela usou o computador.” (usou o quê? o computador) → Objeto direto.

Análise das alternativas incorretas:

B) “colabora para a perpetuação de estimas”
O verbo colaborar é transitivo indireto. Quem colabora, colabora com ou para algo. Requer preposição (“para a perpetuação”).

C) “dependem da interação”
O verbo depender também é transitivo indireto. Quem depende, depende de algo. Exige sempre a preposição “de”.

D) “sofria de Burnout”
O verbo sofrer, neste contexto, é transitivo indireto: quem sofre, sofre de alguma coisa (doença, transtorno etc.). O termo “de Burnout” é objeto indireto.

Dica de prova:
Fique atento ao uso das preposições como critério de análise. Se o verbo pede complemento sem preposição (direto), é transitivo direto; com preposição (indireto), é transitivo indireto.

Referência normativa:
Segundo Bechara (Moderna Gramática Portuguesa) e Cunha & Cintra (Nova Gramática do Português Contemporâneo), a regência verbal é essencial para a clareza e correção textual, especialmente na redação oficial e jurídica.

Portanto, a alternativa correta é a letra A, pois “usar” é verbotransitivo direto.

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Comentários

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Transitivo direto- usa "O QUE"

Quem usa, usa ALGUMA COISA

Letra A.

Os demais são indiretos.

❤️✍

Acrescentando...

Os pronomes lo, la, los, las acompanham os objetos diretos o terminado em r, s ou z.

"da" nao é preposição

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