Sobre o plano de carreira do IFNMG, assinale a alternativa CORRETA. Alternativa A: A adequação do quadro de pessoal do IFNMG deve ser feita a cada dois anos considerando entre outras variáveis as inovações tecnológicas. Ou Alternativa B: A progressão por mérito profissional se dá a cada 18 meses. Ou Alternativa C: O acompanhamento da implementação e a proposição de alterações no plano de carreira é competência da Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira. Ou Alternativa D: Plano de carreira: conjunto de cargos classificados a partir da escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos e habilidades específicas, risco e esforço físico exigido.

Sobre o plano de carreira do IFNMG, assinale a alternativa C...

Com base no mesmo assunto

Q738552

Ano: 2016 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IFN-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q738552 Legislação Federal

Sobre o plano de carreira do IFNMG, assinale a alternativa CORRETA.

A adequação do quadro de pessoal do IFNMG deve ser feita a cada dois anos considerando entre outras variáveis as inovações tecnológicas.

A progressão por mérito profissional se dá a cada 18 meses.

O acompanhamento da implementação e a proposição de alterações no plano de carreira é competência da Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira.

Plano de carreira: conjunto de cargos classificados a partir da escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos e habilidades específicas, risco e esforço físico exigido.

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Sobre o plano de carreira do IFNMG, assinale a alternativa C...

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