Um Agente Administrativo lotado no Setor
de Recursos Humanos de uma Prefeitura foi encarregado
de resolver a alta rotatividade de médicos. Para isso, ele
decidiu isolar a questão, analisando o problema
estritamente sob a ótica de sua especialidade e focando
apenas na política de pagamentos do seu departamento,
ignorando a inter-relação com as condições de
infraestrutura das unidades de saúde. Segundo as teorias
do processo decisório, a conduta do servidor em
decompor o problema e analisá-lo em separado reflete o
método:

Question

Um Agente Administrativo lotado no Setor
de Recursos Humanos de uma Prefeitura foi encarregado
de resolver a alta rotatividade de médicos. Para isso, ele
decidiu isolar a questão, analisando o problema
estritamente sob a ótica de sua especialidade e focando
apenas na política de pagamentos do seu departamento,
ignorando a inter-relação com as condições de
infraestrutura das unidades de saúde. Segundo as teorias
do processo decisório, a conduta do servidor em
decompor o problema e analisá-lo em separado reflete o
método: Alternativa A: Sistêmico, pois buscou isolar as variáveis do
problema para evitar que a solução afetasse outras
secretarias do município. Ou Alternativa B: Cartesiano, por decompor o problema e analisar a
situação restritamente sob os objetivos de sua área
de especialização. Ou Alternativa C: Contingencial, já que sua análise buscou adaptar a
solução aos fatores incertos e externos das unidades
de saúde locais. Ou Alternativa D: Heurístico, uma vez que ele utilizou a sua intuição e a
experiência acumulada no setor de RH para
simplificar o problema.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] Cartesiano, por decompor o problema e analisar a
situação restritamente sob os objetivos de sua área
de especialização. Gabarito: BFundamento decisivo: O decisivo foi o isolamento da questão e a análise restrita à especialidade, com desconsideração da inter-relação com a infraestrutura.Tema central: Método cartesianoAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque chama de sistêmica uma conduta que fez o oposto do método sistêmico. O enunciado afirma que o servidor ignorou a inter-relação entre pagamento e infraestrutura, e o critério decisivo do método sistêmico é justamente considerar o conjunto e as interdependências entre as partes.BCertaA alternativa B está certa porque descreve a decomposição do problema e a análise em separado sob a ótica da especialidade, exatamente como fez o agente ao recortar a política de pagamentos e ignorar a interdependência com a infraestrutura.CErradaEstá errada porque atribui caráter contingencial a uma situação em que não houve adaptação da decisão a variáveis situacionais externas. Ao contrário, o texto informa que esses fatores ligados às unidades de saúde foram desconsiderados, o que contraria a lógica contingencial mencionada na alternativa.DErradaEstá errada porque pressupõe uso de intuição, experiência acumulada ou atalhos mentais, mas isso não aparece no enunciado. O núcleo da descrição é a decomposição analítica do problema e o enfoque especializado, não julgamento intuitivo.Pegadinha da questãoA confusão real era entre analisar partes separadamente e pensar que isso seria método sistêmico; na questão, a análise separada veio acompanhada da desconsideração das inter-relações, o que afasta o sistêmico e aponta para o cartesiano.Dica para questões semelhantesSe o enunciado destacar isolamento do problema, recorte por área e análise em separado, procure método cartesiano.Se houver menção expressa à ignorância das inter-relações entre fatores, descarte método sistêmico.Não marque contingencial sem elemento textual de adaptação a variáveis situacionais.Não marque heurístico sem indício concreto de intuição, experiência prática ou atalho mental.

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Um Agente Administrativo lotado no Setor de Recursos Humano...

Gabarito comentado

Gabarito: B

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