Alternativa Correta: B - O líder democrático prioriza a participação da equipe nas decisões, ouvindo opiniões e sugestões, e enfatiza o desenvolvimento das relações humanas.

A questão aborda o tema central da liderança democrática, que é relevante para a função de Assistente Administrativo, pois este profissional frequentemente precisa colaborar com equipes e entender a dinâmica de liderança para melhorar a eficácia organizacional.

Resumo Teórico: A liderança democrática, também conhecida como liderança participativa, é um estilo de gestão que valoriza a participação ativa dos colaboradores nas decisões organizacionais. Este estilo é caracterizado por promover um ambiente de trabalho colaborativo e por considerar as opiniões dos membros da equipe, fomentando, assim, o desenvolvimento do grupo e soluções criativas. Fontes como a teoria de Douglas McGregor sobre "Teoria X e Teoria Y" e os estudos de Kurt Lewin sobre estilos de liderança oferecem suporte acadêmico a este modelo de liderança.

Justificativa da Alternativa Correta: A opção B descreve precisamente as características do estilo de liderança democrática, enfatizando a importância da participação da equipe nas decisões e o foco no desenvolvimento das relações humanas. Esses elementos são fundamentais no ambiente organizacional moderno, onde o engajamento e a satisfação dos colaboradores são essenciais para o sucesso.

Análise das Alternativas Incorretas:

• A: O líder democrático não toma decisões de forma individual. Essa opção descreve um estilo de liderança autocrático, que é o oposto do democrático.
• C: Ao contrário do que a alternativa afirma, o líder democrático não evita a interação; ele a promove, oferecendo suporte e orientação.
• D: O foco exclusivo em resultados financeiros é uma característica do líder transacional, e não do democrático, que se preocupa com o bem-estar dos funcionários.
• E: Impor tarefas sem considerar as habilidades dos membros é típico de um líder autocrático, não do democrático, que valoriza o ajuste entre tarefas e habilidades.

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Gabarito: alternativa B

Liderança Democrática: O líder envolve a equipe nas decisões, valorizando suas opiniões. Promove engajamento e ideias, mas o processo é mais lento.

Fonte: Gemini

SEM ENROLAÇÃO:

LIDERANÇA LIBERAL (laissez-faire): O Líder da liberdade total à equipe para tomar decisões, interferindo minimamente nas decisões.

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: O LÍDER QUE TOMA TODAS AS DECISÕES, concentrando unicamente nos resultados, utilizando a pressão como principal ferramenta de motivação. 

LIDERANÇA DEMOCRÁTICA: O LÍDER ALÉM DE PARTICIPAR, INCENTIVA A PARTICIPAÇÃO DE TODOS NA TOMADA DE DECISÕES.

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BONS ESTUDOS!!!!

Quadrix está boazinha