Alternativa correta: C - 5 anos.

Tema central da questão:

Esta questão aborda o Plano de Cargos e Carreiras, especificamente o critério de tempo mínimo para promoção entre classes. Entender os processos de progressão e promoção é essencial em concursos públicos para a área de gestão de pessoas, pois são mecanismos que definem a evolução funcional e salarial dos servidores.

Resumo teórico:

No contexto de Administração Pública, promoção refere-se à passagem do servidor de uma classe para outra imediatamente superior dentro da mesma carreira, normalmente baseada em critérios como tempo de serviço, avaliação de desempenho ou títulos. O tempo mínimo em cada classe é um critério comum e definido em legislação específica, como estatutos municipais ou o próprio Plano de Cargos e Carreiras.

Segundo a Lei Municipal do Plano de Cargos de Jari (caso específico citado na questão), exige-se 5 anos de efetivo exercício na classe anterior para que o servidor possa ser promovido a uma classe superior.

Justificativa da alternativa correta (C):

5 anos é o período exigido pelo Plano de Cargos e Carreiras do Município de Jari para a promoção entre classes. Este critério visa garantir experiência, estabilidade e qualificação ao servidor antes de avançar na carreira.

Análise das alternativas incorretas:

• A - 2 anos / B - 3 anos: São períodos comumente usados em progressão por mérito ou capacitação, mas não são o exigido para promoção de classe em Jari.
• D - 7 anos / E - 10 anos: São períodos excessivos, não compatíveis com a legislação mencionada. Poderiam servir para outros requisitos, como aposentadoria, mas não para promoção de classe.

Estrategicamente, atente-se sempre à leitura minuciosa do enunciado, pois ele delimita o contexto (neste caso, a promoção entre classes e não apenas por tempo de serviço). Fuja de respostas muito curtas ou longas demais para esse tipo de critério.

Resumo final: Para promoção de classe no Município de Jari, o tempo mínimo é de 5 anos na classe anterior.

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