O diretor não apenas estabelece uma meta ("retenção de alunos"), mas também:

• compartilha a responsabilidade pelo alcance dessa meta;
• envolve toda a equipe docente;
• busca o comprometimento coletivo com os resultados.

Isso é compatível com a gestão participativa, que estimula a participação dos colaboradores no processo de gestão, aumentando o engajamento e a corresponsabilidade.

Além disso, o foco da ação está em um resultado mensurável (retenção de alunos), característica típica da gestão por resultados, que prioriza o alcance de metas e indicadores de desempenho.

Certo

a gestão participativa envolve o engajamento da equipe na definição e no alcance dos objetivos. Ao pactuar metas conjuntas e descentralizar a responsabilidade com os docentes, a liderança aplica os preceitos da nova gestão pública e da gestão por resultados, promovendo compromisso coletivo com o desempenho institucional.

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