Julgue o item que se segue. O planejamento estratégico públi...
O planejamento estratégico público difere significativamente do privado devido a características intrínsecas da gestão pública, que demanda técnicas e metodologias específicas. As estruturas de liderança, normas, procedimentos e legislações são substancialmente distintas entre os setores, afetando a forma de ingresso e gestão de pessoas, como avaliações de desempenho, progressão de carreira, incentivos financeiros e processos de demissão, influenciando assim o processo estratégico.
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é: C - certo
Tema central da questão:
A questão aborda as diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, particularmente no que se refere ao planejamento estratégico. Esse tema é relevante pois os profissionais de contabilidade que atuam no setor público precisam entender as particularidades que diferem suas práticas das da iniciativa privada.
Resumo teórico:
O planejamento estratégico é uma ferramenta gerencial utilizada para definir a direção e as estratégias de uma organização. Na gestão pública, esse planejamento é influenciado por fatores como a transparência, accountability (prestação de contas) e a legislação específica, como a Lei de Responsabilidade Fiscal. Além disso, a administração pública deve seguir normas e procedimentos distintos devido à natureza coletiva e o interesse público.
No setor privado, o planejamento estratégico é mais focado em objetivos financeiros e de mercado, e as decisões podem ser tomadas com maior flexibilidade e rapidez, já que os obstáculos são geralmente de natureza econômica, e não legal ou política.
Justificativa da alternativa correta:
A alternativa está correta pois descreve como o planejamento estratégico no setor público é significativamente diferente do privado, destacando a necessidade de métodos específicos devido às características intrínsecas da gestão pública. Fatores como normas, procedimentos, legislações e estruturas de liderança são, de fato, substancialmente distintos. Tais aspectos afetam diretamente a forma como as políticas de gestão de pessoas são implementadas, incluindo avaliações de desempenho, progressão de carreira e incentivos.
Essas diferenças também influenciam os processos de demissão na gestão pública, que são regulados por legislações específicas, diferentemente do setor privado, onde tais processos podem ser mais flexíveis.
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Comentários
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achei forçado.. substancialmente
O planejamento estratégico na gestão pública difere do privado devido a fatores como estruturas hierárquicas rígidas, normas legais estritas e influência política, exigindo adaptações específicas às realidades setoriais
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