Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa, ...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Administração |
Q34587
Psicologia
Texto associado
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue o item a
seguir.
Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa, dirigida à obtenção de um resultado específico (ou conjunto de resultados), que tem lugar em um momento particular e está condicionada por um conjunto de fatores que formam seu contexto.
Desempenho é uma ação concreta em um determinado contexto. O desempenho estabelece a relação real entre uma pessoa e sua organização. Portanto, avaliar desempenho é medir as competências de uma pessoa perante um contexto específico ao longo do tempo, operacionalizadas através de resultados.
Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organizaçã
bons estudos Portanto,
GABARITO: CERTO
Vamos botar o gabarito das questões nos comentários galera, por gentileza.
Obrigado.
Desempenho é o comportamento do avaliado no sentido de efetivar o alcance dos objetivos formulados. Constitui estratégia pessoal escolhida pelo indivíduo para alcançar os objetivos pretendidos.
Gestão de Pessoas - Chiavenato.
:)
Avaliar é apreciar, estimar, fazer idéia de, ajuizar, criticar ou julgar.Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organizaçã
bons estudos Portanto,
GABARITO: CERTO
Vamos botar o gabarito das questões nos comentários galera, por gentileza.
Obrigado.
Não entendi este trecho: "que tem lugar em um momento particular"
Desempenho não seria a consequência de uma ação? Questão altamente aberta, ficaria em branco, certamente.