Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desem...

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Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754645 Gestão de Pessoas

Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, minimizando riscos à credibilidade. Nesse sentido, deve ser considerada na formação desses padrões

a ética realista.

a efetividade social.

a relevância estratégica.

a deleteriedade pontual.

a subjetividade intertemporal.

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