A mediação de conflitos é uma possibilidade de atuação para...

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Q3832236 Serviço Social
A mediação de conflitos é uma possibilidade de atuação para o assistente social, desde que respeitadas as competências profissionais. Assinale a alternativa que diferencia corretamente a mediação da conciliação e a postura ética exigida.
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O enunciado exigia distinguir mediação de conciliação e verificar se a postura atribuída ao assistente social respeitava a autonomia das partes e a defesa de direitos. Como a base afirma que mediação é facilitação do diálogo para construção da solução pelas próprias partes, sem pressão ou indução de acordo lesivo, apenas a alternativa A atende ao comando.

Tema central: Mediação e conciliação
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque apresenta a distinção técnico-operacional exigida: mediação não se confunde com conciliação. Na mediação, o terceiro facilita o diálogo e a construção da solução pelas próprias partes, com atenção à relação e ao conflito; na conciliação, a atuação é mais diretamente voltada à obtenção de acordo. Além disso, a alternativa preserva o núcleo ético da atuação do assistente social, ao afirmar que não cabe induzir acordos que violem direitos ou encubram desigualdades, o que é compatível com a autonomia dos sujeitos e com a defesa de direitos.
B
Errada
Está errada por equiparar indevidamente mediação e conciliação como se fossem sinônimos e por legitimar pressão para aceitar qualquer acordo, o que contraria a autonomia dos sujeitos e a defesa de direitos.
C
Errada
Está errada porque transforma o assistente social em autoridade decisória, atribuindo-lhe papel de juiz para decidir quem tem razão e impor solução. Isso descaracteriza a mediação e extrapola as competências profissionais.
D
Errada
Está errada porque afirma exclusividades e proibições sem base: não procede dizer que conciliação seja atividade exclusiva de advogados nem que mediação seja exclusiva de psicólogos.
Pegadinha da questão
Tratar mediação como simples busca de acordo rápido e, com isso, admitir pressão, imposição ou aceitação de qualquer pacto, mesmo com violação de direitos ou ocultação de desigualdades.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão pedir mediação versus conciliação, verifique se a alternativa distingue facilitação do diálogo entre as partes de atuação mais dirigida ao acordo.
  • Em Serviço Social, elimine opções que admitam coação, pressão ou substituição da vontade das partes, porque isso fere a autonomia dos sujeitos.
  • Também elimine alternativas que validem acordo lesivo a direitos ou que naturalize desigualdades em nome de encerrar o conflito.
  • Desconfie de itens que atribuam ao assistente social função de juiz ou monopólios profissionais categóricos sem base.

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