O reconhecimento da importância da carreira, e o desenvolvimento de ações que busquem remuneração similar a de outras carreiras profissionais de formação semelhante.

O acesso à carreira por concurso público somente por provas, e orientado para assegurar a qualidade da ação educativa.

Progressão de vencimentos, na carreira, por incentivos que contemplem titulação, experiência, desempenho, atualização e aperfeiçoamento professional.

Valorização do tempo de serviço prestado, que será utilizado como componente evolutivo.

Carga horária diária, preferencialmente em tempo integral de, no máximo, 40 (quarenta) horas semanais.