Assinale a alternativa que analisa corretamente a
função do(s) elemento(s) destacado(s).

Question

Leia o texto a seguir para responder à questão Texto 2
Do burnout ao propósito: a nova jornada
psicológica nas organizações
Caminho consiste em abordagens preventivas, que
fomentem um ciclo virtuoso de produtividade,
comprometimento e bem-estar
Clécio Branco
 O trabalho sempre ocupou um lugar central em
nossas vidas – mas raramente a saúde de quem
trabalha foi tratada com a mesma importância. Isso
começa a mudar, ainda que lentamente. Agora, até
mesmo a linguagem normativa dá sinais de
transformação: a nova redação da Norma
Regulamentadora 1 (NR-1), que entra em vigor neste
mês, passa a reconhecer os riscos psicossociais –
como ansiedade, estresse e depressão – como parte
da realidade que precisa ser cuidada no ambiente
laboral.
 Esse avanço regulatório é consequência de um
cenário que já vinha se agravando: o crescimento dos
transtornos mentais associados ao trabalho, os altos
índices de afastamento e a dificuldade de retenção e
engajamento dos profissionais. O adoecimento
psíquico se tornou, infelizmente, uma marca da era
contemporânea.
 Desde os primórdios da industrialização, o bem-estar
dos trabalhadores foi negligenciado. Os
departamentos de pessoal, no passado, limitavam-se
à lógica da produtividade. A saúde mental só passou a
ser levada a sério quando os impactos econômicos do
esgotamento se tornaram evidentes.
 Hoje, a transformação é mais profunda. Vivemos na
chamada sociedade do desempenho, em que a
pressão não vem apenas do chefe: ela está
internalizada. Cada profissional tornou-se gestor de si
mesmo, cobrando-se o tempo todo, respondendo a
e-mails no jantar, gerenciando metas pessoais como
se fosse uma empresa. O telefone celular se
transformou no símbolo dessa vigilância constante,
dissolvendo as fronteiras entre tempo de trabalho e
tempo de vida.
 Nesse contexto, o trabalho deixou de ser apenas
atividade e passou a ser identidade. E isso trouxe
consequências. Condições como burnout, déficit de
atenção e ansiedade crônica têm se tornado comuns –
não por fragilidade individual, mas por estruturas que
não reconhecem limites humanos.
 As novas gerações não se reconhecem mais nos
modelos tradicionais. A ideia de uma carreira estável
numa única empresa parece anacrônica. Ganha
espaço uma busca por propósito, por coerência entre
o que se faz e o que se acredita. O trabalhador
contemporâneo quer mais do que salário: quer sentido, autonomia e saúde emocional. Esse cenário exige um novo olhar das empresas. A
"ecosofia", proposta pelo filósofo Félix Guattari,
oferece uma chave de leitura interessante ao propor o
cuidado simultâneo com três dimensões: o ambiente,
as relações sociais e o mundo interno de cada pessoa.
Negligenciar uma dessas esferas compromete o
sistema como um todo.
 A saúde no trabalho, portanto, não pode mais ser
pensada apenas como ergonomia ou ergonomia
emocional. É preciso ir além dos benefícios pontuais e
promover uma mudança cultural real – onde cuidar da
mente não seja exceção, mas prática cotidiana.
 Apesar do avanço tecnológico, as relações de
trabalho não acompanharam essa evolução. Elas se
tornaram mais líquidas, mais impessoais e, muitas
vezes, mais desumanas. Normas como a NR-17 já
apontavam para fatores biopsicossociais, mas a
mudança necessária não virá apenas por meio da
legislação.
 Sem saúde, a realização pessoal torna-se inviável;
sem realização, o engajamento sustentável é
impossível. O caminho consiste em políticas eficazes
de saúde ocupacional, com abordagens preventivas,
que fomentem um ciclo virtuoso de produtividade,
comprometimento e bem-estar nas organizações.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2025/05/doburnout-ao-proposito-a-nova-jornada-psicologica-nasorganizacoes.shtml. Acesso em: 30 jun. 2025. Assinale a alternativa que analisa corretamente a
função do(s) elemento(s) destacado(s).  Alternativa A: Em “A ‘ecosofia’, proposta pelo filósofo Félix
Guattari, oferece uma chave de leitura
interessante [...]”, o termo destacado avalia
negativamente a proposta do filósofo. Ou Alternativa B: Em “É preciso ir além dos benefícios pontuais [...]”,
a expressão destacada avalia positivamente a
saúde no trabalho. Ou Alternativa C: Em “O adoecimento psíquico se tornou,
infelizmente, uma marca da era contemporânea.”,
o termo destacado expressa descontentamento
por parte do autor. Ou Alternativa D: Em “A saúde no trabalho, portanto, não pode mais
ser pensada apenas como ergonomia ou
ergonomia emocional.”, o termo destacado indica
que a informação veiculada é uma causa para o
que foi dito anteriormente no texto. Ou Alternativa E:  Em “Hoje, a transformação é mais profunda.”, o
termo destacado adiciona um argumento ao
período.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] Em “O adoecimento psíquico se tornou,
infelizmente, uma marca da era contemporânea.”,
o termo destacado expressa descontentamento
por parte do autor. Gabarito: CFundamento decisivo: No trecho “O adoecimento psíquico se tornou, infelizmente, uma marca da era contemporânea.”, o advérbio “infelizmente” atua como modalizador avaliativo negativo; por isso, a alternativa correta é a que reconhece esse valor como marca de lamentação/descontentamento do enunciador.Tema central: valor semântico-discursivoAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque, em “oferece uma chave de leitura interessante”, o adjetivo “interessante” qualifica a proposta de modo apreciativo, não negativo. A alternativa inverte o valor semântico do termo destacado.BErradaEstá errada porque “É preciso” não faz avaliação positiva da saúde no trabalho. No trecho “É preciso ir além dos benefícios pontuais”, essa locução impessoal exprime necessidade ou exigência argumentativa, indicando o que deve ser feito.CCertaA alternativa C está correta porque identifica com precisão a função de “infelizmente” no trecho citado: o termo não apenas informa, mas comenta o conteúdo da oração, explicitando a atitude do autor diante do fato de o adoecimento psíquico ter se tornado marca da era contemporânea. Esse comentário tem valor de lamentação, o que sustenta a leitura de descontentamento do enunciador.DErradaEstá errada porque “portanto” não introduz causa. Em “A saúde no trabalho, portanto, não pode mais ser pensada apenas como ergonomia ou ergonomia emocional.”, o conectivo estabelece conclusão decorrente do que foi exposto antes no texto.EErradaEstá errada porque, em “Hoje, a transformação é mais profunda.”, “mais” funciona como operador de intensidade/comparação sobre o adjetivo “profunda”. Ele gradua o predicativo; não adiciona argumento ao período.Pegadinha da questãoA banca explorou a confusão entre valores diferentes de elementos destacados: avaliação subjetiva negativa (“infelizmente”), necessidade (“É preciso”), conclusão (“portanto”) e intensidade/comparação (“mais”). O erro recorrente seria tratar todos como se tivessem função argumentativa semelhante.Dica para questões semelhantesIdentifique se o termo destacado comenta o fato, conecta ideias ou apenas gradua uma palavra; a função semântica muda conforme o contexto.Advérbios como “infelizmente” costumam revelar a atitude do enunciador diante do conteúdo, não apenas acrescentar informação objetiva.Conectores devem ser lidos pela relação lógica que estabelecem: “portanto” sinaliza conclusão, não causa.Expressões como “É preciso” indicam necessidade de ação; não devem ser confundidas com elogio ou avaliação positiva do tema.

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Gabarito comentado

Gabarito: C

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