A organização inteligente é uma organização de aprendizagem...

Questão relacionada:

QUESTÃO CERTA: Capacidade de uma corporação como um todo de reunir informação, inovar, criar conhecimento e atuar efetivamente baseada no conhecimento que ela gerou: inteligência organizacional.

Fonte: https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questao/1b6ad5c2-b0

Resposta: Certo. 

Gabarito: Certo

A afirmação está correta e reflete um conceito muito importante na área da gestão do conhecimento e da inteligência organizacional. Uma organização inteligente é aquela que não somente valoriza o conhecimento como um recurso estratégico, mas também se empenha ativamente em criar, adquirir e transferir esse conhecimento. Ela está em constante aprendizado, seja por meio da absorção de novas informações, da experimentação ou da adaptação dinâmica ao seu ambiente.

Um dos aspectos cruciais de uma organização inteligente é sua habilidade de promover mudanças no comportamento organizacional com base em novos conhecimentos e insights. Isso significa que não basta apenas acumular informações; a organização deve ser capaz de transformar essas informações em ações concretas e melhorias palpáveis.

Para resolver questões como essa, é fundamental compreender as teorias de gestão do conhecimento e as características que compõem uma organização inteligente. Estar familiarizado com os trabalhos de Peter Senge, especialmente com seu livro "A Quinta Disciplina", que aborda o conceito de organização de aprendizagem, pode ser muito útil. Além disso, é importante estar ciente de que a inteligência organizacional envolve processos como feedback, reflexão crítica e inovação contínua.

Por essas razões, a afirmativa é considerada correta e reflete um entendimento avançado de como as organizações contemporâneas gerenciam e utilizam o conhecimento para manter-se competitivas e adaptativas em um mundo em constante transformação.