O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido d...
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Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Língua Portuguesa |
Q3794807
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como é fazer entrevista de emprego com uma
inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas
desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia
preenchido dezenas de formulários em busca de
trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo:
fora selecionado para a segunda etapa de um processo
seletivo em uma empresa de educação na área da
saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado
por uma inteligência artificial — experiência inédita entre
as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por
empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire,
as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas
deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de
forma imediata, adaptando as perguntas às respostas.
Após poucas interações, a entrevista terminou com um
retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O
processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento.
Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente
em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu
que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um
retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a
tecnologia beneficia mais as empresas do que os
candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se
expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT.
Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule
Bremen, o grande volume de candidaturas em
plataformas como o LinkedIn levou empresas a
recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse
movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por
algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço,
defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da
Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de
currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da
DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto
Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar
menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a
tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o
profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP,
conclui que as vantagens da IA ainda não superam os
efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o
acesso desigual à internet e a falta de transparência
sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as
corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas
conduzidas por IA destacaram a valorização de termos
técnicos e avaliações automáticas pouco
contextualizadas. Em um caso, um candidato foi
penalizado por não citar "SEO", exigência apenas
opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por
motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma
entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados
para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas
o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O
advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos
Filho, explica que, mesmo sem legislação específica,
continuam válidas as regras contra discriminação. Se o
algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode
buscar indenização. O projeto de lei aprovado no
Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê
transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos
claros com os fornecedores de IA e arquivem as
entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de
litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados
com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da
inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar.
Para as empresas, representa eficiência; para
candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo
com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no
processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia
preenchido dezenas de formulários em busca de
trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo:
fora selecionado para a segunda etapa de um processo
seletivo em uma empresa de educação na área da
saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado
por uma inteligência artificial — experiência inédita entre
as vagas às quais havia se candidatado.
De acordo com as regras de concordância verbal, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de concordância verbal, é CORRETO afirmar que:
Gabarito comentado
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Gabarito: C
Fundamento decisivo: O verbo concorda com o sujeito da oração. No trecho, "havia preenchido" está no singular porque o sujeito é simples e singular: "O economista Everton Freire". Essa forma verbal também indica anterioridade em relação a outro fato passado, o que mantém a alternativa C como correta.
Tema central: Concordância verbal
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque "dezenas de formulários" não é sujeito de "recebeu"; esse termo funciona como objeto direto de "havia preenchido". A concordância verbal não se faz com complemento verbal, mas com o sujeito. O sujeito de "recebeu" continua sendo "O economista Everton Freire", razão pela qual o verbo permanece no singular.
B
Errada
Está errada porque identifica incorretamente o referente de "fora selecionado". A forma masculina singular mostra que o referente elíptico é o próprio economista Everton Freire. Se a referência fosse "a segunda etapa de um processo seletivo", a construção exigiria "fora selecionada". O erro está no referente do sujeito elíptico na voz passiva.
C
Certa
A alternativa C está correta porque identifica dois pontos que efetivamente aparecem no trecho: a concordância de "havia preenchido" com o sujeito simples "o economista Everton Freire", em terceira pessoa do singular, e o valor temporal de anterioridade dessa locução em relação ao outro fato passado da narrativa, expresso por "recebeu". Esse é o fundamento técnico que sustenta a resposta.
D
Errada
Está errada porque a justificativa invoca reciprocidade onde ela não existe. Em "surpreendeu-se", o pronome "se" não indica ação recíproca; há apenas construção pronominal/reflexiva com sujeito singular. Assim, o singular decorre do sujeito "Everton Freire", e não de suposta ação recíproca entre sujeito e pronome.
Pegadinha da questão
A banca explorou confusões clássicas: tomar um complemento plural como elemento capaz de atrair a concordância do verbo, errar o referente de sujeito elíptico em "fora selecionado" e tratar o pronome "se" como sinal automático de reciprocidade.
Dica para questões semelhantes
- Localize primeiro o sujeito da oração antes de decidir a flexão verbal; complemento plural não altera concordância.
- Em construções como "fora selecionado", observe o gênero e o número do particípio para descobrir o referente correto.
- Em locuções como "havia preenchido", verifique também a relação temporal com outro verbo do período: aqui há anterioridade em relação a um fato passado.
- Não trate o pronome "se" como reciprocidade automática; confirme se há realmente dois ou mais participantes praticando a ação entre si.
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
"se" pode ser pronome:
Reflexivo
Recíproco
partícula de realce
Partícula integrante
Obj do verbo
Indeterminador do sujeito
Havia funciona como auxiliar + participio como verbo principal para formar o pretérito mais-que-perfeito composto
"Havia recebido" é na verdade uma locução verbal e não apenas um "verbo" . BANCA FRACA!
A D está errada porque:
O verbo "surpreender-se" no singular não se justifica por uma suposta "ação recíproca", mas sim pela concordância com um sujeito simples no singular.
Dizer que a ação é "recíproca" e, por isso, exige o singular, é uma contradição gramatical.
- Ação Recíproca: Exige, obrigatoriamente, plural. Para haver reciprocidade, são necessários pelo menos dois agentes que trocam a ação entre si (ex: "Eles se cumprimentaram").
- Com o verbo em questão temos um uso reflexivo
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