Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e...

Conhecimento e não habilidades

Não entendi. Pois o treinamento tem como objetivos transmitir informações, desenvolver conhecimentos, habilidades, atitudes e até de mudar comportamentos. Alguém poderia esclarecer?

O desenvolvimento de habilidades constitui conteúdo do treinamento que envolve a elevação do nível de abstração por meio do investimento em ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e estratégicos. Resposta: Errado.

Considerando que a competência profissional é definida pelo acrônimo CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitudes), ao falar em desenvolver habilidades, estamos falando de técnicas (saber fazer).

Ahhh, obrigada Veruska!

GABARITO: ERRADO

 

Conforme Chiavenato(1999, p.295), o conteúdo do treinamento pode possibilitar as seguintes mudanças comportamentais:

 

Transmissão de informações: é o tipo mais simples de mudança de comportamento. Normalmente, esses conhecimentos ou informações se referem a dados genéricos sobre a empresa, seus produtos ou serviços, sua estrutura organizacional, suas políticas e diretrizes, suas regras e seus regulamentos etc. Com esses conhecimentos ou informações objetiva-se preparar as pessoas para a execução imediata das diversas tarefas peculiares ao cargo ocupado, quando este é simples e pouco complexo.

 

Desenvolvimento de habilidades: trata de um treinamento orientado diretamente para a operação de equipamentos, máquinas, ferramentas, isto é, para as tarefas e operações serem executadas. (Essa é a nossa resposta)

 

Desenvolvimento ou modificação de atitudes/comportamento: mudança de atitudes negativas para mais favoráveis, conscientização para determinados aspectos do comportamento pessoal, desenvolvimento da sensibilidade com as pessoas, com os clientes internos e externos.

 

Desenvolvimento de conceitos: elevar o nível de abstração e conscientização de ideias e filosofias, ou seja, para facilitar a aplicação de conceitos na prática ou elevar o nível de conscientização. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e amplos

Gab: Errado

O Desenvolvimento de Conceitos constitui conteúdo do treinamento que envolve a elevação do nível de abstração por meio do investimento em ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e estratégicos. (Chiavenato)

ERRADO

 

O desenvolvimento de ideias e conceitos desenvolve o CONHECIMENTO e não as habilidades !

Desenvolvimento de conhecimento. Pensar abstratamente.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

É o desenvolvimento de conceito que eleva o nível de abstração.

Gabarito, errado.