“Entre os fatores de risco relacionados à repetição de movimentos, destaca-se a solicitação contínua de mesmo grupamento muscular na realização de uma tarefa ou quando movimentos de trabalho muito similares são repetidos por período considerável da jornada. A pressão por produtividade, relações de hierarquia muito rígidas, e competitividade exacerbada e estimulada pelos organizadores da produção, contribuem para agravar o quadro”.

“Trata-se de um desafio para os profissionais de saúde, uma vez que envolvem quadros clínicos simplórios, que necessitam de abordagem clínico-cirúrgica, mas com repercussões socioeconômicas solucionáveis em curto/médio prazo”. 

“O conhecimento sobre a atividade/ocupação exercida e as condições em que é realizada é essencial. Entre os aspectos da organização do trabalho a serem considerados estão: duração da jornada, ausência de pausas, organização da produção, complexidade, exigência de habilidades sincronizada com esforço físico, excesso de controle, relações interpessoais, falta de perspectivas de carreira, estilo de gestão, características da cultura organizacional”.

“Além do tratamento sintomático e acolhimento do(a) trabalhador(a), é necessário implementar mudanças nos locais de trabalho para eliminar ou reduzir as situações que determinam ou agravam o quadro clínico/incapacidade”. 

“O plano terapêutico básico inclui abordagens combinadas, a depender do caso e da resposta obtida, entre elas: afastamento das atividades laborais e extralaborais que exijam movimentos e posturas que sobrecarreguem o sistema osteomuscular; uso de anti-inflamatórios, não hormonais; colocação de gelo no local; fisioterapia; acupuntura; medicação homeopática; formação de grupos terapêuticos, incluindo atividades de informação, vivências, com cunho informativo-pedagógico-psicoterapêutico”.