O organograma costuma ser conceituado como uma repres...

A cobrança da B me pareceu surpreendente. Não encontrei conceito nas obras CHIAVENATO, PALUDO, RENNÓ, SHEMERMMON. Acho que a banca fez a questão a partir de um texto: http://observatoriorh.blogspot.com.br/2009/11/curhtas-e-rhapidas-notas-sobre.html

Gabarito correto: B;

Primeiro vc tem que decifrar o código Da Vinci "algunscasosmaissofisticados,podeaindaapresentarnomes " para depois tentar entender qual foi a brisa do examinador e, por final, responder.

Ajuda aí, QC. A matéria já é bem difícil e vcs complicam um pouco mais.

A alternativa correta é a letra B, que afirma que os órgãos devem ser representados por figuras geométricas, preferencialmente retângulos. A representação dos órgãos de uma organização através de figuras geométricas, especialmente retângulos, é uma convenção na elaboração de organogramas porque facilita a compreensão e a padronização da representação estrutural.

Na construção de um organograma, busca-se uma representação visual da estrutura organizacional que seja clara e objetiva. Os retângulos são utilizados para simbolizar diferentes unidades, departamentos ou posições, e a conexão entre eles indica as relações hierárquicas e de comunicação. Assim, ao utilizar os retângulos, cria-se um padrão que é amplamente reconhecido e fácil de interpretar por aqueles que estão analisando o organograma.

Além disso, adotar uma figura geométrica padrão, como o retângulo, ajuda a manter o foco na informação que está sendo transmitida, que é a estrutura e as relações hierárquicas, ao invés de criar distrações com o uso de múltiplas formas que podem confundir ou sobrecarregar visualmente o leitor.

Os outros itens apresentam afirmações incorretas ou que não seguem as boas práticas na construção de organogramas. Por exemplo, o tamanho das figuras deve refletir a importância hierárquica do órgão (A), órgãos de mesma importância hierárquica devem ser representados por figuras de tamanhos iguais (C), e a estrutura deve refletir corretamente os níveis de hierarquia, sem misturar níveis distintos na mesma linha (D), enquanto os órgãos de staff ou estado-maior devem ser representados de forma que reflita sua função de assessoramento (E), geralmente através de linhas de comunicação que partem da autoridade a que estão subordinados.