Durante os processos de avaliação de desempenho nas organizações, alguns erros
podem acontecer, dificultando que os melhores funcionários recebam a recompensa justa ou que
aqueles que estejam apresentando rendimento abaixo do desejado recebam as devidas orientações.
O efeito halo é um erro comum de avaliação que consiste na:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X
teste
Parabéns! Você acertou!
Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X