A alternativa CORRETA é a D.

As entrevistas são o "padrão-ouro" da avaliação psicológica, e a escolha do formato depende diretamente do objetivo (clínico, pericial, organizacional ou de pesquisa).

A entrevista semiestruturada é considerada um dos formatos mais versáteis e eficazes na psicologia. Suas principais características são:

• Roteiro Guia: O psicólogo possui uma lista de tópicos ou perguntas essenciais (garantindo que informações cruciais não sejam esquecidas).
• Flexibilidade: Diferente da estruturada (rígida), ela permite que o profissional explore temas que surjam espontaneamente ou peça para o paciente detalhar uma resposta.
• Equilíbrio: Garante que o foco técnico seja mantido enquanto preserva a relação terapêutica e a singularidade do sujeito.
• A: Incorreta. Em contextos periciais (como na justiça), o que se busca é justamente a padronização e comparabilidade. Por isso, as entrevistas estruturadas ou semiestruturadas são as mais indicadas. A não estruturada, por ser totalmente livre, dificulta a comparação objetiva entre diferentes avaliados.
• B: Incorreta. Nenhuma entrevista técnica elimina a necessidade de hipóteses. Na verdade, o roteiro de uma entrevista semiestruturada é construído justamente para testar ou refutar hipóteses clínicas. O foco não é "exclusivamente" na fala espontânea, mas na interação entre o que o profissional precisa investigar e o que o sujeito traz.
• C: Incorreta. A entrevista clínica e a diagnóstica são processos complementares. Ambas utilizam a anamnese (história de vida) para compreender o contexto dos sintomas. Não se faz um diagnóstico psicológico consistente focando "apenas" nos sintomas atuais, sem considerar a história pregressa.

FONTE GEMINI