Para Mills e colaboradores, existem recursos e competências ...

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Q69279

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho |

Q69279 Psicologia

Para Mills e colaboradores, existem recursos e competências importantes para a organização ? por serem fontes para sustentar atuais ou potenciais vantagens competitivas ?, e existem recursos e competências da organização que não apresentam nada de especial no momento presente. Todos, entretanto, são recursos e competências da organização. Daí a importância de criar categorias distintivas. Tais autores propõem as seguintes competências:

essenciais; distintivas; de unidades de negócio; de suporte e capacidade dinâmica.

técnicas; comportamentais; negociais; comerciais e administrativas.

técnicas; comportamentais; por negócios; gerais e específicas.

comportamentais; por negócios; específicas; gerais e primordiais.

essenciais; gerais; específicas por negócio; gerenciais; negociais e administrativas.

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