Um exemplo típico de medida de prevenção profunda é a reciclagem de treinamentos após a ocorrência do acidente. Este tipo de medida altera o meio ambiente de trabalho, fazendo com que este seja um ambiente seguro para os trabalhadores. 

A abordagem tradicional se caracteriza pelo viés objetivo em relação a fatores causais imediatos. 

A abordagem tradicional tem, como consequência nefasta, tanto a culpabilização do trabalhador, muitas vezes a própria vítima do acidente de trabalho, pelo acidente como um todo, como a manutenção das condições de trabalho acidentogênicas, pois considera o comportamento do trabalhador a única causa do acidente de trabalho, e não há estímulo para a investigação de fatores causais latentes e subjacentes.  

O paradigma burocrático da saúde e segurança entende que o acidente de trabalho é um evento complexo, multicausal, determinado por falhas não humanas. 

Analisar o acidente de trabalho para encontrar os fatores causais subjacentes e latentes nem sempre contribui para uma gestão mais eficaz de riscos.