Um órgão público que está passando por um processo de transf...
O uso do BSC em órgãos públicos:
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O Balanced Scorecard (BSC), quando aplicado na Administração Pública, precisa ser adaptado, porque o Estado não busca lucro. Assim, os indicadores financeiros tradicionais são substituídos por indicadores de valor público e impacto social, como qualidade do serviço, satisfação do cidadão e efetividade das políticas públicas.
Já o KPI (Key Performance Indicator) é um indicador-chave de desempenho, ou seja, uma métrica usada para verificar se os objetivos estão sendo alcançados. No setor público, exemplos de KPI são tempo de atendimento, qualidade do serviço e nível de satisfação da população.
Qual é o erro da D?
Questão trata da ferramentas do planejamento estratégico, em específico o BSC:
- Alinha e equilibra os objetivos de curto prazo com os de longo
- Indicadores: financeiro (lucro), clientes, processo interno (padronização), aprendizado/crescimento
- Comunica a estratégia organizacional
- Realiza revisões estratégicas
- Obtém feedback
Gabarito: a. Como o bsc foi feito para a iniciativa privada, é necessário adaptar o indicador financeiro, visto que a adm pública não prevê lucro
B: não faz sentido, pois o bsc é uma ferramenta de planejamento estratégico
C: Não impede, ajuda
D: Não cabe avaliação financeira, pois não há lucro
E: monitoramento/ revisões é uma das características dessa ferramenta
de onde a fgv tira esses textos? kkk
Acertei a questão, mas... VTNC FGV! A Alternativa D está correta, pois, ainda que a Administração Pública não vise o lucro, Há diversos indicadores financeiros que são necessários a um órgão público. Duas alternativas certas, e a b0st4 da questão não é anulada!
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