A descentralização ocorre quando o gerente transfere, por in...

O macete aqui é não confundir com D. Adm.

Na DESCENTRALIZAÇÃO DA ARH

-Responsabilidade de linha e Função de Staff

Responsabilidade de linha: Chefe de cada setor

Função de Staff: Especialista de RH
•A Administração de Recursos Humanos é uma responsabilidade de linha, isto é, de cada chefe em relação a seus subordinados.

Power poinT da Prof. GORETE BATETE.

Carece de mais esclarecimentos. Um professor de RH poderia responder esta questão;

Comentários de um professor do EVP!!

O conceito de desconcentração só existe no Direito. Na Administração só existe o conceito de descentralização! As bancas deveriam ser explícitas nas perguntas, mas normalmente não são! O que te recomendo é ter bom senso na hora de interpretar. Em provas de Administração, ou nas questões específicas de Administração adote somente os conceitos normais de Administração, ok?

Para mim, isso é delegação. Qual a diferença, então?

Tentando ajudar.

Descentralização

Delegação

Ligada ao cargo

Geralmente, atinge vários níveis hierárquicos

Abordagem mais formal

Atuação menos pessoal

Mais estável no tempo

Ligada à pessoa

Atinge nível hierárquico

Abordagem mais informal

Atuação mais pessoal

Menos estável no tempo

E de acordo com essa questão:

Q34554  [img src="http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/icon-printer.png" alt="Imprimir"> Prova: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Liderança; Descentralização - Delegação; 

Julgue os itens que se seguem, referentes a descentralização e a
delegação.

Entende-se por delegação a transferência verbal de uma atribuição a um funcionário específico de determinado setor, com o consequente repasse de autoridade.

Que considerou como CERTA. Acho que deu para entender a diferença entre delegação e descentralização.

Infelizmente não deu para descobrir a fonte do quadro, mas ajudou um pouco a esclarecer.

Força sempre

A descentralização representa uma forma de distribuir o poder decisório para os níveis inferiores da organização. A responsabilidade e a atribuição também são transferidos, por isso que é de caráter permanente e impessoal.

Pessoal, vamos responder as perguntas somente quando estiver certeza, este é um site sério que nos ajuda muito a fazer provas.

Copiando o que uma colega postou em uma questão semelhante:

A descentralização e a delegação são um pouco diferentes em Administração do que em Direito Administrativo. 

Segundo o Professor Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira, as diferenças entre descentralização e delegação são as seguintes:

Descentralização:

1.Ligada ao cargo;

2.Geralmente, atinge vários níveis hierárquicos;

3. Caráter mais formal;

4. Menos pessoal;

5. Mais estável no tempo.

Delegação:

1. Ligada à pessoa;

2. Atinge um nível hierárquico;

3. Caráter mais informal;

4. Mais pessoal;

5. Menos estável no tempo.

(CORRETA)

A descentralização e a delegação são um pouco diferentes em Administração do que em Direito Administrativo. 

Segundo o Professor Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira, as diferenças entre descentralização e delegação são as seguintes:

Descentralização:

1.Ligada ao cargo;

2.Geralmente, atinge vários níveis hierárquicos;

3. Caráter mais formal;

4. Menos pessoal;

5. Mais estável no tempo.

Delegação: POR SER ESCRITA E VERBAL

1. Ligada à pessoa;

2. Atinge um nível hierárquico;

3. Caráter mais informal;

4. Mais pessoal;

5. Menos estável no tempo.

Rafael,

essa questão é de Administração Geral. Você colocou um comentário ligado a Direito Administrativo que não tem nenhuma ligação com essa questão.

Existem outros assuntos com o mesmo nome que se referem a coisas diferentes dependendo da disciplina em que estiverem colocados, por isso, na prova, é muito importante ficar ligado a qual disciplina a questão se refere.

Bons estudos!

Galera, essa questão é de Administração! "NÃO É DIREITO ADMINISTRATIVO"

Vamos colocar respostas, usando como referência obras de Administração Geral.

 

Obriagado.

Item Correto!

 

Segundo Chiavenato, há quatro elementos que ocorrem para aumentar a descentralização:

 

1. Complexidade dos problemas organizacionais

2. Delegação de autoridade (na questão: "...repasse de autoridade...")

3. Mudança e incerteza

4. Em tempos de estabilidade

 

At.te, CW.

CHIAVENATO. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª edição. Editora Campus, 2004.

 

Não adianta, tem coisas que só se aprende fazendo questões.

Q152605 Aplicada em: 2008 Banca: CESPE Órgão: HEMOBRÁS Prova: Analista de Gestão Administrativa - Administrador

Diz-se que há descentralização quando ocorre transferência de atividades de uma unidade organizacional para outras unidades a ela subordinadas, com a consequente alteração dos regimentos internos da organização. CERTA.

Descentralização por outorga ---> transfere a titularidade e a execução; prazo indeterminado

Descentralização por delegação ---> transfere somente a execução; prazo determinado

tipo de questão loteria...

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda o conceito de descentralização, que é um princípio organizacional pelo qual a autoridade de decisão e a responsabilidade pelas atividades são distribuídas por toda a organização, em vez de serem centralizadas em um único ponto, como na cúpula da hierarquia. Isso é feito para aproximar a tomada de decisão do local onde as informações estão mais disponíveis e onde a ação realmente ocorre, trazendo mais agilidade e flexibilidade à organização.

No contexto da questão, a descentralização é exemplificada pela ação de um gerente que transfere uma atribuição específica para os coordenadores de áreas subordinadas, ou seja, ele está repassando não apenas a tarefa, mas também a autoridade necessária para a execução dessa tarefa. Isso é fundamental para que os coordenadores possam realizar suas funções com eficiência e sem a necessidade de aprovações constantes por parte do gerente. A referência à portaria interna indica um meio formal pelo qual essa descentralização de autoridade é documentada e comunicada dentro da organização.

É importante para você, que está se preparando para concursos públicos, reconhecer que a descentralização é uma ferramenta de gestão que promove a delegação de autoridade e a autonomia nas decisões, contrastando com modelos organizacionais onde a tomada de decisão é altamente centralizada.

Portanto, a afirmação está correta porque ilustra adequadamente um caso de descentralização, onde há a transferência de autoridade e responsabilidade para níveis inferiores na hierarquia organizacional.