Na gestão profissional é comum ouvir que “o que se mede, me...

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Q836617 Gestão de Pessoas

Na gestão profissional é comum ouvir que “o que se mede, melhora”. Medir e avaliar pessoas é um dos assuntos mais delicados da gestão de pessoas.


A avaliação de desempenho tem como objetivos:

Alternativas