A NR-5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), tendo por
objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do
trabalhador.
As organizações e os órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário
e Ministério Público, que têm empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, devem constituir e
manter CIPA.
Sobre as atribuições da CIPA, avalie as afirmativas a seguir.
I. Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando
identificar situações que possam trazer riscos para a
segurança e saúde dos trabalhadores.
II. Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a
ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
III. Participar no desenvolvimento e implementação de
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Está correto o que se afirma em

Question

A NR-5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), tendo por
objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do
trabalhador.
As organizações e os órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário
e Ministério Público, que têm empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, devem constituir e
manter CIPA.
Sobre as atribuições da CIPA, avalie as afirmativas a seguir.
I. Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando
identificar situações que possam trazer riscos para a
segurança e saúde dos trabalhadores.
II. Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a
ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
III. Participar no desenvolvimento e implementação de
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Está correto o que se afirma em Alternativa A: II, apenas.  Ou Alternativa B: I e II, apenas. Ou Alternativa C: I e III, apenas. Ou Alternativa D: II e III, apenas. Ou Alternativa E: I, II e III.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] I, II e III. Gabarito: EFundamento decisivo: A questão dependia de conferir se as afirmativas I, II e III correspondiam às atribuições expressas da CIPA na NR-5. Como todas constam na norma, a alternativa correta é a que reúne as três.Tema central: atribuições da CIPAAnálise das alternativasAErradaIncorreta porque limita a resposta à afirmativa II e exclui I e III, embora ambas também constem expressamente na NR-5 como atribuições da CIPA.BErradaIncorreta porque exclui a afirmativa III, mas participar do desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho é atribuição prevista na NR-5.CErradaIncorreta porque exclui a afirmativa II, apesar de a NR-5 prever como atribuição da CIPA elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.DErradaIncorreta porque exclui a afirmativa I, embora a NR-5 inclua entre as atribuições da CIPA verificar os ambientes e as condições de trabalho para identificar situações de risco.ECertaCorreta, pois reúne as afirmativas I, II e III, todas previstas como atribuições da CIPA na NR-5.Pegadinha da questãoA pegadinha está na literalidade: as assertivas reproduzem atribuições expressas da NR-5, mas o candidato pode não reconhecer que todas estão corretas.Dica para questões semelhantesQuando a questão cobrar atribuições da CIPA, confronte cada assertiva com a lista expressa da NR-5 antes de excluir itens.Se a redação da assertiva coincidir com a norma, não invente restrições de competência que o texto não trouxe.Em alternativas combinadas, basta confirmar que todas as assertivas constam na norma para marcar a opção que as reúne.

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Gabarito comentado

Gabarito: E

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