Considerando o caso a seguir e o conceito de liderança como sendo a “capacidade de influenciar
um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos”, assinale a alternativa correta.
O diretor do Setor X de uma universidade federal tem sido elogiado por seu trabalho, pelo fato de
demonstrar capacidade para influenciar os membros da equipe para alcançar metas e objetivos. Já o
diretor do Setor Y tem sido criticado por não conseguir exercer tal influência sobre os membros de sua
equipe. Por sua vez, um servidor do Setor Y, subordinado ao diretor desse setor, tem conseguido
influenciar seus colegas de mesmo nível hierárquico a alcançar as metas e objetivos.

Question

Considerando o caso a seguir e o conceito de liderança como sendo a “capacidade de influenciar
um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos”, assinale a alternativa correta.
O diretor do Setor X de uma universidade federal tem sido elogiado por seu trabalho, pelo fato de
demonstrar capacidade para influenciar os membros da equipe para alcançar metas e objetivos. Já o
diretor do Setor Y tem sido criticado por não conseguir exercer tal influência sobre os membros de sua
equipe. Por sua vez, um servidor do Setor Y, subordinado ao diretor desse setor, tem conseguido
influenciar seus colegas de mesmo nível hierárquico a alcançar as metas e objetivos. Alternativa A: O diretor do Setor X é o único que pode ser considerado líder, já que é o único com autoridade
formal para tal. Ou Alternativa B: O diretor do Setor X e o servidor do Setor Y podem ser considerados líderes.  Ou Alternativa C: O diretor do Setor X e o diretor do Setor Y podem ser considerados líderes, pois ambos detêm
o poder formal para tal. Ou Alternativa D: O servidor do Setor Y não pode ser considerado líder, pois não tem autoridade formal para tal.   Ou Alternativa E: Ambos os diretores e o servidor do Setor Y podem ser considerados líderes.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] O diretor do Setor X e o servidor do Setor Y podem ser considerados líderes.  Gabarito: BFundamento decisivo: A questão se decidia pelo conceito dado no enunciado: liderança é influenciar pessoas para alcançar metas e objetivos. Assim, importa verificar quem exerce essa influência descrita no caso.Tema central: distinção entre liderança por influência e autoridade formal, com liderança informalAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque restringe a liderança à autoridade formal e exclui o servidor do Setor Y. Isso contraria o conceito expresso no enunciado, segundo o qual o ponto decisivo é influenciar pessoas para alcançar metas e objetivos, algo que o servidor efetivamente faz.BCertaO enunciado trata liderança como capacidade de influenciar pessoas para alcançar metas e objetivos. Pelo caso narrado, o diretor do Setor X exerce essa influência e o servidor do Setor Y também, ao influenciar colegas de mesmo nível hierárquico. Já o diretor do Setor Y não se enquadra, porque o próprio enunciado afirma que ele não consegue exercer tal influência.CErradaEstá errada porque considera líder o diretor do Setor Y apenas por deter poder formal. O enunciado afirma justamente que ele não consegue exercer a influência que caracteriza liderança no conceito adotado.DErradaEstá errada porque nega a liderança do servidor do Setor Y com base apenas na ausência de autoridade formal. Isso conflita com o critério da questão, que admite liderança informal quando há influência efetiva para o alcance de metas e objetivos.EErradaEstá errada porque inclui o diretor do Setor Y entre os líderes, embora o enunciado diga expressamente que ele não consegue influenciar sua equipe. Sem essa influência, ele não preenche o conceito apresentado.Pegadinha da questãoA confusão entre liderança e chefia formal: a questão explorou a ideia errada de que ocupar cargo de direção basta para ser líder e de que quem não tem autoridade formal não pode liderar.Dica para questões semelhantesSe a questão trouxer um conceito expresso no enunciado, aplique esse conceito diretamente aos fatos narrados.Diferencie cargo ou poder formal de liderança: autoridade hierárquica, por si só, não satisfaz o conceito quando a liderança é definida por influência.Considere a possibilidade de liderança informal quando o enunciado mostrar influência entre pessoas do mesmo nível hierárquico.

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

Considerando o caso a seguir e o conceito de liderança como ...

Gabarito comentado

Gabarito: B

Clique para visualizar este gabarito

Comentários

Clique para visualizar este comentário

Resumos relacionados

Indicadores de RH: conceitos e exemplos para concursos públicos

Gestão do Conhecimento: Conceitos e Aplicações na Gestão de Pessoas

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas