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No estudo da evolução das teorias administrativas, a concep...

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Q3986652 Administração Geral
No estudo da evolução das teorias administrativas, a concepção de “homem” foi sendo ampliada conforme novas abordagens surgiam para explicar o comportamento humano nas organizações. Nessa perspectiva, uma determinada teoria administrativa postula que os trabalhadores são motivados por necessidades humanas, e o comportamento dos grupos de pessoas é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. Essa descrição corresponde ao conceito de 
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A pista decisiva é a referência a necessidades humanas associada à influência de grupo, supervisão e liderança no comportamento dos trabalhadores.

Tema central: Homem social
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta. Homem econômico é ligado à Administração Científica e às abordagens clássicas, com predominância dos incentivos materiais. O enunciado destaca necessidades humanas e influência grupal, o que contrasta com essa concepção.
B
Errada
Incorreta. Homem administrativo se relaciona à racionalidade limitada e à decisão satisfatória. O enunciado não trata de processo decisório, mas de motivação social, grupos e liderança.
C
Certa
Na Teoria das Relações Humanas, a concepção adequada é a de homem social, pois o trabalhador é visto em função de suas necessidades humanas e de sua inserção nas relações grupais. Por isso, a alternativa C é a compatível com o enunciado.
D
Errada
Incorreta. Homem organizacional remete à adaptação do indivíduo a múltiplos papéis nas organizações. Esse não é o foco descrito, que está centrado em relações humanas, sociabilidade e influência do grupo.
E
Errada
Incorreta. Homem sistêmico não é a formulação clássica cobrada para a Teoria das Relações Humanas nesse contexto. A pista decisiva do enunciado é a ênfase em sociabilidade, grupo e liderança, que aponta para homem social.
Pegadinha da questão
Associar “motivados” a incentivo econômico ou deslocar o tema para racionalidade limitada; a chave era a combinação entre necessidades humanas, grupo e liderança.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado destacar grupo informal, liderança, supervisão e necessidades sociais, procure a concepção de homem social.
  • Elimine homem econômico quando a motivação não estiver centrada em ganho material.

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Homem Social: No estudo da evolução das teorias administrativas, a concepção de “homem” foi sendo ampliada conforme novas abordagens surgiam para explicar o comportamento humano nas organizações. Nessa perspectiva, uma determinada teoria administrativa postula que os trabalhadores são motivados por necessidades humanas, e o comportamento dos grupos de pessoas é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança

GABARITO LETRA C

HOMEM SOCIAL > TEORIA DAS RELAÇÕES HUMAS > ELTON MAYO

Sobre a abordagem humanística:

  • Trata-se de um movimento de oposição aos postulados clássicos.
  • Mudança de paradigmas.
  • Ênfase nas pessoas e nos seus relacionamentos.
  • Estudo da Organização INFORMAL e relativação dos princípios.
  • Ênfase nos aspectos PSICOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS.
  • Relação de lideranças.
  • Homem SOCIAL.
  • A principal teoria da Abordagem Humanística é a TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS.

Gabarito C

A resposta correta é C) Homem social. ✅

Essa questão está tratando da Teoria das Relações Humanas, associada principalmente a Elton Mayo e aos estudos de Hawthorne.

Homem social

A Teoria das Relações Humanas passou a enxergar o trabalhador não apenas como alguém motivado por dinheiro, mas como uma pessoa que possui necessidades sociais.

O homem social é influenciado por:

relações com colegas;

grupos informais;

sentimento de pertencimento;

reconhecimento;

interação social;

estilo de liderança;

comportamento do supervisor.

A questão dá duas pistas muito fortes:

> “motivados por necessidades humanas”

e

> “comportamento dos grupos de pessoas é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança.”

Isso aponta diretamente para o Homem Social.

Compare os principais conceitos

Conceito Teoria associada Ideia central

Homem econômico Administração Científica Motivado principalmente por recompensas econômicas

Homem social Relações Humanas Motivado por relações sociais e pertencimento

Homem organizacional Estruturalista Desempenha diferentes papéis dentro das organizações

Homem administrativo Behaviorista Toma decisões com racionalidade limitada

Homem sistêmico Sistêmica Pessoa inserida em um sistema de relações e ambiente

Gabarito: C) Homem social.

Macete de prova:

Relações Humanas → grupos → liderança → relações sociais → HOMEM SOCIAL.

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