• Poder hierárquico (A)
• → organização interna, dar ordens, delegar funções
• não aplica punição
• Poder regulamentar (B)
• → editar decretos e regulamentos
• não tem relação com sanção
• Poder vinculado (C)
• → atuação sem margem de escolha
• não é um “poder” típico como os outros
• Poder de polícia (D)
• → restringe direitos de particulares (ex: multa de trânsito)
• não é voltado a servidores
• Poder disciplinar (E) ✅
• → punição de servidores e agentes públicos

O exercício do poder disciplinar permite que a Administração Pública aplique penalidade aos seus agentes pela prática de infrações funcionais, decorrentes inclusive da responsabilidade por atos de improbidade (Lei nº 8.429, de 1992) e por danos causados a terceiros (§ 6º art. 37 da CF)

A resposta correta é: Poder disciplinar.

Agora, sem enrolação, entende o porquê (isso cai MUITO em prova):

O poder disciplinar é o poder que a Administração tem de apurar infrações e aplicar penalidades aos seus servidores (e também a particulares que tenham vínculo com ela, como contratados).

No enunciado, olha os pontos-chave:

fala em servidor público

fala em infração funcional

fala em sanções (advertência, suspensão, demissão)

fala em processo administrativo

Isso é praticamente a definição de poder disciplinar.

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Agora, pra não confundir na prova:

Poder hierárquico → organiza a administração (chefia, subordinação, delegação). Não pune.

Poder regulamentar → cria normas para executar a lei (decretos, regulamentos).

Poder vinculado → a lei não dá escolha (tem que agir exatamente como ela manda).

Poder de polícia → limita direitos do cidadão (ex: multa, fiscalização, interdição).

Só o poder disciplinar tem essa pegada de punir servidor por falta funcional.

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Dica de prova (guarda isso):

Se apareceu penalidade + servidor + processo administrativo = disciplinar, sem pensar duas vezes.