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Q3845284 Gestão de Pessoas
Leia o texto a seguir e responda o que se pede.
A Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GRH) é fundamental para alinhar o potencial das pessoas aos objetivos organizacionais. O planejamento, a programação e a avaliação são etapas que permitem às empresas se adaptarem ao ambiente competitivo e manterem uma força de trabalho qualificada e engajada.
Qual das etapas da Gestão de Recursos Humanos é responsável por colocar em prática atividades específicas, como recrutamento, treinamento e sistemas de remuneração?
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