Alternativa correta: D - divisional.

Tema central da questão: O enunciado aborda estrutura organizacional, um conceito fundamental em Administração Geral. O foco é identificar o tipo de estrutura adotada quando uma organização agrupa funcionários em unidades por produto.

Resumo teórico: Em Administração, a estrutura organizacional divisional é caracterizada pelo agrupamento de funcionários e recursos de acordo com produtos, serviços, mercados ou áreas geográficas. Cada divisão funciona quase como uma "miniempresa", com autonomia para diversos processos administrativos. Essa estrutura facilita a especialização por linha de produto e a adaptação a diferentes mercados.

Fonte: Maximiano, A.C.A. Teoria Geral da Administração.

Justificativa da alternativa correta: A estrutura divisional é a que, classicamente, agrupa funcionários em unidades por produto. Por exemplo, uma fábrica de eletrônicos pode ter uma divisão para celulares, outra para televisores, etc. Isso permite que cada divisão foque nas necessidades específicas de seu produto.

Análise das alternativas incorretas:

• A - Funcional: Agrupa colaboradores conforme sua função (ex: produção, vendas, RH), não por produto.
• B - Matricial: Combina estruturas funcional e divisional, criando uma matriz de duplo comando (por função e por produto). O enunciado não traz esse tipo de complexidade.
• C - Por equipes: Refere-se à formação de times multidisciplinares para projetos ou tarefas específicas, não necessariamente focados em produtos.
• E - Virtual: É uma estrutura flexível, baseada em tecnologia, onde as equipes podem ser dispersas geograficamente e com vínculos temporários.

Dicas de interpretação: Sempre que o enunciado mencionar "unidades por produto", associe imediatamente à estrutura divisional. Palavras como "função", "área funcional" ou "departamento funcional" remetem à estrutura funcional. Redobre a atenção para não confundir “matricial” (que mistura as duas) com divisional.

Resumo: A alternativa D está correta, pois a estrutura divisional é a única que, de acordo com a teoria administrativa clássica, agrupa pessoas por produto.

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" Existem diversos tipos de estruturas organizacionais, cada uma com suas características e aplicações:

• Funcional: Agrupa os funcionários por funções ou áreas de especialização, como marketing, finanças etc.
• Divisional: Divide a empresa em unidades de negócio autônomas, cada uma com suas próprias funções e recursos, geralmente baseadas em produtos, mercados ou áreas geográficas.
• Matricial: Combina a estrutura funcional com a divisional, permitindo que os funcionários trabalhem em projetos específicos sob a supervisão de gerentes funcionais e de projeto.
• Rede: Utiliza parcerias e colaborações externas, para realizar tarefas e projetos, com foco na flexibilidade e na terceirização.
• Linha: Caracterizada pela simplicidade e pela cadeia de comando direta, com um único chefe para cada departamento ou grupo.
• Burocrática: Baseada em regras, procedimentos e hierarquia rígida, buscando eficiência e padronização."

FONTE: IA GOOGLE

RESPOSTA: D

Chiavenato explica que a departamentalização por produtos separa a estrutura organizacional em unidades na base de produtos,

projetos ou programas desenvolvidos pelas organizações que apresentam um ciclo de vida longo, como no caso das indústrias automobilísticas. Na divisão por podutos, é difícil ver a organização como um todo porque cada divisão defende o seu próprio produto e os seus próprios objetivos divisionais.

Quando os funcionários são agrupados por produto, cada unidade fica responsável pelos resultados do seu próprio produto, com certa autonomia em relação às outras unidades. Esse é o princípio da estrutura divisional.

✅ Alternativa correta: D – divisional.