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Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS
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Q1872093

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2022 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Laguna - SC Prova: Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |

Q1872093 Psicologia

Sobre Recrutamento e Seleção é CORRETO afirmar que:

Alternativas

A seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento: modelo de alocação, modelo de reajustamento, modelo de seleção, e modelo de agregação de valor.

No enfoque quantitativo, quanto menos candidatos influenciar, tanto melhor será o recrutamento. Contudo, no enfoque qualitativo, o mais importante e trazer candidatos que sejam triados, entrevistados e encaminhados ao processo seletivo.

As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento.

O recrutamento pode estar focalizado na busca de candidatos para preencher cargos vagos na organização e manter inalterado o status quo. Ou pode estar concentrado na aquisição de competências necessárias ao sucesso organizacional para aumentar a competitividade no negócio.

Seleção é a obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados interna e externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego.

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Q1872096

Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2022 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Laguna - SC Prova: Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |

Q1872096 Psicologia

A cultura organizacional representa o universo simbólico da organização, sobre esse tema é CORRETO afirmar que:

Alternativas

A cultura exprime a missão da organização.

Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações.

A cultura organizacional é independente, não precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização.

Toda cultura organizacional se apresenta em três diferentes níveis: crenças, valores compartilhados e pressupostos básicos.

A cultura organizacional representa as normas formais que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia.

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Q1872097

Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2022 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Laguna - SC Prova: Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |

Q1872097 Psicologia

Sobre a Avaliação de Desempenho todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

Alternativas

A avaliação do desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece a organização como contribuição ao sucesso organizacional.

Algumas das principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores são: aconselhamento, percepção, relacionamento.

A avaliação do desempenho tem várias aplicações e propósitos, uma delas é o processo de aconselhar pessoas.

Avaliação 360º é a avaliação do desempenho feita de modo circular por todos os elementos que mantém alguma interação com o avaliado.

A avaliação de desempenho e um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.

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