Questões de Concurso Público UEPB 2026 para Técnico em Laboratório (Química)
Foram encontradas 20 questões
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208745
Português
Texto associado
Leia o Texto I para responder à questão.
Texto I:
Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo
PorAgência Brasil - 05/06/26 - 09h32min Em Brasil
Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no
aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa
de desocupação, informalidade, desalento e rendimento.
O resultado faz parte de um relatório da Rede Multiatores MUDE com Elas, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações
de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a partir de dados da PNAD Contínua 2025, pesquisa do IBGE que analisa o mercado de trabalho
no país.
Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos.
Entre os 14 e os 17 anos, a taxa de desocupação de mulheres negras chega a 24,7%, índice 1,4 vez superior à dos homens
brancos da mesma faixa etária. Na faixa de 18 a 24 anos, apontada pelos pesquisadores como momento-chave de transição entre escola
e trabalho, a desigualdade se intensifica para uma desocupação de 16,5% para elas, 1,6 vez maior do que a dos homens brancos.
O segmento posterior, entre 25 e 29 anos, tem uma taxa de desocupação de mulheres negras de 10,3%, quase o dobro da
observada entre mulheres brancas e 2,8 vezes a dos homens brancos.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não
está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de
trabalho e na sociedade brasileira. Envolvem racismo estrutural, segregação territorial, desigualdade no acesso às redes de
oportunidade, discriminação nos processos de contratação e promoção, além da sobrecarga histórica do trabalho de cuidado”, aponta a
coordenadora da Rede Multiatores pelo Ceert, Shirley Santos.
A pesquisadora destaca que o território também influencia diretamente as oportunidades, pois moradoras de regiões
periféricas enfrentam maiores obstáculos relacionados à mobilidade urbana, acesso à infraestrutura, qualidade dos serviços públicos e
redes profissionais.
A diferença também se reflete na renda e no acesso ao trabalho formal. Em 2025, o rendimento médio das mulheres negras
correspondeu a apenas 46,5% do rendimento dos homens brancos, uma diferença de 53,5% que permanece praticamente inalterada
nos últimos anos.
A informalidade entre jovens negras é de 39,1%, cerca de 10% acima da registrada entre jovens brancas. O único segmento
mais fragilizado nesse indicador é o dos jovens homens negros, para os quais esse índice chega a 44,2%.
As dificuldades se refletem no desalento, que é a condição de quem desiste de procurar trabalho. As mulheres negras são
38,7% dos jovens desalentados do país, enquanto os homens negros somam 36,1%. Na faixa de 25 a 29 anos, a participação das
mulheres negras atinge 44,2%.
Quando a análise recai somente sobre a Região Metropolitana de São Paulo, a desigualdade se repete: jovens mulheres negras
recebem, em média, R$ 2.236, enquanto homens brancos chegam a R$ 3.926. Entre 25 e 29 anos, a desigualdade aumenta, com
rendimentos de R$ 2.569 para mulheres negras e R$ 5.323 para homens brancos.
“Os microdados permitem observar parte dessas desigualdades quando cruzamos raça, gênero, renda, escolaridade e
território. Mas a experiência acumulada pelas organizações da sociedade civil também é fundamental para compreender dimensões
que muitas vezes os dados quantitativos não conseguem capturar integralmente, como os mecanismos subjetivos de exclusão e os
impactos cotidianos do racismo institucional”, complementa Shirley.
[...]
Disponível em: https://istoe.com.br/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo. Acesso em: 06 jun. 2026.
Analise as assertivas a seguir.
I- As mulheres negras produzem menos resultados no trabalho, razão pela qual apresentam rendimento inferior.
II- Racismo estrutural e discriminação nos processos de contratação e promoção são alguns dos fatores apontados na pesquisa como geradores de desemprego de mulheres negras.
III- Dentre os grupos comparados, o das jovens negras é o que apresenta situação mais desfavorável em relação ao indicador informalidade.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
I- As mulheres negras produzem menos resultados no trabalho, razão pela qual apresentam rendimento inferior.
II- Racismo estrutural e discriminação nos processos de contratação e promoção são alguns dos fatores apontados na pesquisa como geradores de desemprego de mulheres negras.
III- Dentre os grupos comparados, o das jovens negras é o que apresenta situação mais desfavorável em relação ao indicador informalidade.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208746
Português
Texto associado
Leia o Texto I para responder à questão.
Texto I:
Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo
PorAgência Brasil - 05/06/26 - 09h32min Em Brasil
Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no
aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa
de desocupação, informalidade, desalento e rendimento.
O resultado faz parte de um relatório da Rede Multiatores MUDE com Elas, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações
de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a partir de dados da PNAD Contínua 2025, pesquisa do IBGE que analisa o mercado de trabalho
no país.
Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos.
Entre os 14 e os 17 anos, a taxa de desocupação de mulheres negras chega a 24,7%, índice 1,4 vez superior à dos homens
brancos da mesma faixa etária. Na faixa de 18 a 24 anos, apontada pelos pesquisadores como momento-chave de transição entre escola
e trabalho, a desigualdade se intensifica para uma desocupação de 16,5% para elas, 1,6 vez maior do que a dos homens brancos.
O segmento posterior, entre 25 e 29 anos, tem uma taxa de desocupação de mulheres negras de 10,3%, quase o dobro da
observada entre mulheres brancas e 2,8 vezes a dos homens brancos.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não
está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de
trabalho e na sociedade brasileira. Envolvem racismo estrutural, segregação territorial, desigualdade no acesso às redes de
oportunidade, discriminação nos processos de contratação e promoção, além da sobrecarga histórica do trabalho de cuidado”, aponta a
coordenadora da Rede Multiatores pelo Ceert, Shirley Santos.
A pesquisadora destaca que o território também influencia diretamente as oportunidades, pois moradoras de regiões
periféricas enfrentam maiores obstáculos relacionados à mobilidade urbana, acesso à infraestrutura, qualidade dos serviços públicos e
redes profissionais.
A diferença também se reflete na renda e no acesso ao trabalho formal. Em 2025, o rendimento médio das mulheres negras
correspondeu a apenas 46,5% do rendimento dos homens brancos, uma diferença de 53,5% que permanece praticamente inalterada
nos últimos anos.
A informalidade entre jovens negras é de 39,1%, cerca de 10% acima da registrada entre jovens brancas. O único segmento
mais fragilizado nesse indicador é o dos jovens homens negros, para os quais esse índice chega a 44,2%.
As dificuldades se refletem no desalento, que é a condição de quem desiste de procurar trabalho. As mulheres negras são
38,7% dos jovens desalentados do país, enquanto os homens negros somam 36,1%. Na faixa de 25 a 29 anos, a participação das
mulheres negras atinge 44,2%.
Quando a análise recai somente sobre a Região Metropolitana de São Paulo, a desigualdade se repete: jovens mulheres negras
recebem, em média, R$ 2.236, enquanto homens brancos chegam a R$ 3.926. Entre 25 e 29 anos, a desigualdade aumenta, com
rendimentos de R$ 2.569 para mulheres negras e R$ 5.323 para homens brancos.
“Os microdados permitem observar parte dessas desigualdades quando cruzamos raça, gênero, renda, escolaridade e
território. Mas a experiência acumulada pelas organizações da sociedade civil também é fundamental para compreender dimensões
que muitas vezes os dados quantitativos não conseguem capturar integralmente, como os mecanismos subjetivos de exclusão e os
impactos cotidianos do racismo institucional”, complementa Shirley.
[...]
Disponível em: https://istoe.com.br/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo. Acesso em: 06 jun. 2026.
Assinale a alternativa que aponta CORRETAMENTE o objetivo central do Texto I.
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208747
Português
Texto associado
Leia o Texto I para responder à questão.
Texto I:
Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo
PorAgência Brasil - 05/06/26 - 09h32min Em Brasil
Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no
aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa
de desocupação, informalidade, desalento e rendimento.
O resultado faz parte de um relatório da Rede Multiatores MUDE com Elas, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações
de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a partir de dados da PNAD Contínua 2025, pesquisa do IBGE que analisa o mercado de trabalho
no país.
Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos.
Entre os 14 e os 17 anos, a taxa de desocupação de mulheres negras chega a 24,7%, índice 1,4 vez superior à dos homens
brancos da mesma faixa etária. Na faixa de 18 a 24 anos, apontada pelos pesquisadores como momento-chave de transição entre escola
e trabalho, a desigualdade se intensifica para uma desocupação de 16,5% para elas, 1,6 vez maior do que a dos homens brancos.
O segmento posterior, entre 25 e 29 anos, tem uma taxa de desocupação de mulheres negras de 10,3%, quase o dobro da
observada entre mulheres brancas e 2,8 vezes a dos homens brancos.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não
está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de
trabalho e na sociedade brasileira. Envolvem racismo estrutural, segregação territorial, desigualdade no acesso às redes de
oportunidade, discriminação nos processos de contratação e promoção, além da sobrecarga histórica do trabalho de cuidado”, aponta a
coordenadora da Rede Multiatores pelo Ceert, Shirley Santos.
A pesquisadora destaca que o território também influencia diretamente as oportunidades, pois moradoras de regiões
periféricas enfrentam maiores obstáculos relacionados à mobilidade urbana, acesso à infraestrutura, qualidade dos serviços públicos e
redes profissionais.
A diferença também se reflete na renda e no acesso ao trabalho formal. Em 2025, o rendimento médio das mulheres negras
correspondeu a apenas 46,5% do rendimento dos homens brancos, uma diferença de 53,5% que permanece praticamente inalterada
nos últimos anos.
A informalidade entre jovens negras é de 39,1%, cerca de 10% acima da registrada entre jovens brancas. O único segmento
mais fragilizado nesse indicador é o dos jovens homens negros, para os quais esse índice chega a 44,2%.
As dificuldades se refletem no desalento, que é a condição de quem desiste de procurar trabalho. As mulheres negras são
38,7% dos jovens desalentados do país, enquanto os homens negros somam 36,1%. Na faixa de 25 a 29 anos, a participação das
mulheres negras atinge 44,2%.
Quando a análise recai somente sobre a Região Metropolitana de São Paulo, a desigualdade se repete: jovens mulheres negras
recebem, em média, R$ 2.236, enquanto homens brancos chegam a R$ 3.926. Entre 25 e 29 anos, a desigualdade aumenta, com
rendimentos de R$ 2.569 para mulheres negras e R$ 5.323 para homens brancos.
“Os microdados permitem observar parte dessas desigualdades quando cruzamos raça, gênero, renda, escolaridade e
território. Mas a experiência acumulada pelas organizações da sociedade civil também é fundamental para compreender dimensões
que muitas vezes os dados quantitativos não conseguem capturar integralmente, como os mecanismos subjetivos de exclusão e os
impactos cotidianos do racismo institucional”, complementa Shirley.
[...]
Disponível em: https://istoe.com.br/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo. Acesso em: 06 jun. 2026.
Considere o trecho:
“Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa de desocupação, informalidade, desalento e rendimento”.
Sobre o uso de “Apesar de”, analise as assertivas a seguir.
I- Apresenta uma informação que poderia suscitar uma expectativa de melhora generalizada das condições de trabalho, contrariada por informação subsequente.
II- Contribui para a progressão temática do texto.
III- Poderia ser substituída por “uma vez que”, sem alteração significativa de sentido.
É CORRETO o que se afirma em:
“Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa de desocupação, informalidade, desalento e rendimento”.
Sobre o uso de “Apesar de”, analise as assertivas a seguir.
I- Apresenta uma informação que poderia suscitar uma expectativa de melhora generalizada das condições de trabalho, contrariada por informação subsequente.
II- Contribui para a progressão temática do texto.
III- Poderia ser substituída por “uma vez que”, sem alteração significativa de sentido.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208748
Português
Texto associado
Leia o Texto I para responder à questão.
Texto I:
Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo
PorAgência Brasil - 05/06/26 - 09h32min Em Brasil
Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no
aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa
de desocupação, informalidade, desalento e rendimento.
O resultado faz parte de um relatório da Rede Multiatores MUDE com Elas, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações
de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a partir de dados da PNAD Contínua 2025, pesquisa do IBGE que analisa o mercado de trabalho
no país.
Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos.
Entre os 14 e os 17 anos, a taxa de desocupação de mulheres negras chega a 24,7%, índice 1,4 vez superior à dos homens
brancos da mesma faixa etária. Na faixa de 18 a 24 anos, apontada pelos pesquisadores como momento-chave de transição entre escola
e trabalho, a desigualdade se intensifica para uma desocupação de 16,5% para elas, 1,6 vez maior do que a dos homens brancos.
O segmento posterior, entre 25 e 29 anos, tem uma taxa de desocupação de mulheres negras de 10,3%, quase o dobro da
observada entre mulheres brancas e 2,8 vezes a dos homens brancos.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não
está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de
trabalho e na sociedade brasileira. Envolvem racismo estrutural, segregação territorial, desigualdade no acesso às redes de
oportunidade, discriminação nos processos de contratação e promoção, além da sobrecarga histórica do trabalho de cuidado”, aponta a
coordenadora da Rede Multiatores pelo Ceert, Shirley Santos.
A pesquisadora destaca que o território também influencia diretamente as oportunidades, pois moradoras de regiões
periféricas enfrentam maiores obstáculos relacionados à mobilidade urbana, acesso à infraestrutura, qualidade dos serviços públicos e
redes profissionais.
A diferença também se reflete na renda e no acesso ao trabalho formal. Em 2025, o rendimento médio das mulheres negras
correspondeu a apenas 46,5% do rendimento dos homens brancos, uma diferença de 53,5% que permanece praticamente inalterada
nos últimos anos.
A informalidade entre jovens negras é de 39,1%, cerca de 10% acima da registrada entre jovens brancas. O único segmento
mais fragilizado nesse indicador é o dos jovens homens negros, para os quais esse índice chega a 44,2%.
As dificuldades se refletem no desalento, que é a condição de quem desiste de procurar trabalho. As mulheres negras são
38,7% dos jovens desalentados do país, enquanto os homens negros somam 36,1%. Na faixa de 25 a 29 anos, a participação das
mulheres negras atinge 44,2%.
Quando a análise recai somente sobre a Região Metropolitana de São Paulo, a desigualdade se repete: jovens mulheres negras
recebem, em média, R$ 2.236, enquanto homens brancos chegam a R$ 3.926. Entre 25 e 29 anos, a desigualdade aumenta, com
rendimentos de R$ 2.569 para mulheres negras e R$ 5.323 para homens brancos.
“Os microdados permitem observar parte dessas desigualdades quando cruzamos raça, gênero, renda, escolaridade e
território. Mas a experiência acumulada pelas organizações da sociedade civil também é fundamental para compreender dimensões
que muitas vezes os dados quantitativos não conseguem capturar integralmente, como os mecanismos subjetivos de exclusão e os
impactos cotidianos do racismo institucional”, complementa Shirley.
[...]
Disponível em: https://istoe.com.br/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo. Acesso em: 06 jun. 2026.
No fragmento, “Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos”, é possível afirmar que os termos
destacados podem ser classificados gramaticalmente como:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208749
Português
Texto associado
Leia o Texto I para responder à questão.
Texto I:
Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo
PorAgência Brasil - 05/06/26 - 09h32min Em Brasil
Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no
aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa
de desocupação, informalidade, desalento e rendimento.
O resultado faz parte de um relatório da Rede Multiatores MUDE com Elas, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações
de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a partir de dados da PNAD Contínua 2025, pesquisa do IBGE que analisa o mercado de trabalho
no país.
Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos.
Entre os 14 e os 17 anos, a taxa de desocupação de mulheres negras chega a 24,7%, índice 1,4 vez superior à dos homens
brancos da mesma faixa etária. Na faixa de 18 a 24 anos, apontada pelos pesquisadores como momento-chave de transição entre escola
e trabalho, a desigualdade se intensifica para uma desocupação de 16,5% para elas, 1,6 vez maior do que a dos homens brancos.
O segmento posterior, entre 25 e 29 anos, tem uma taxa de desocupação de mulheres negras de 10,3%, quase o dobro da
observada entre mulheres brancas e 2,8 vezes a dos homens brancos.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não
está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de
trabalho e na sociedade brasileira. Envolvem racismo estrutural, segregação territorial, desigualdade no acesso às redes de
oportunidade, discriminação nos processos de contratação e promoção, além da sobrecarga histórica do trabalho de cuidado”, aponta a
coordenadora da Rede Multiatores pelo Ceert, Shirley Santos.
A pesquisadora destaca que o território também influencia diretamente as oportunidades, pois moradoras de regiões
periféricas enfrentam maiores obstáculos relacionados à mobilidade urbana, acesso à infraestrutura, qualidade dos serviços públicos e
redes profissionais.
A diferença também se reflete na renda e no acesso ao trabalho formal. Em 2025, o rendimento médio das mulheres negras
correspondeu a apenas 46,5% do rendimento dos homens brancos, uma diferença de 53,5% que permanece praticamente inalterada
nos últimos anos.
A informalidade entre jovens negras é de 39,1%, cerca de 10% acima da registrada entre jovens brancas. O único segmento
mais fragilizado nesse indicador é o dos jovens homens negros, para os quais esse índice chega a 44,2%.
As dificuldades se refletem no desalento, que é a condição de quem desiste de procurar trabalho. As mulheres negras são
38,7% dos jovens desalentados do país, enquanto os homens negros somam 36,1%. Na faixa de 25 a 29 anos, a participação das
mulheres negras atinge 44,2%.
Quando a análise recai somente sobre a Região Metropolitana de São Paulo, a desigualdade se repete: jovens mulheres negras
recebem, em média, R$ 2.236, enquanto homens brancos chegam a R$ 3.926. Entre 25 e 29 anos, a desigualdade aumenta, com
rendimentos de R$ 2.569 para mulheres negras e R$ 5.323 para homens brancos.
“Os microdados permitem observar parte dessas desigualdades quando cruzamos raça, gênero, renda, escolaridade e
território. Mas a experiência acumulada pelas organizações da sociedade civil também é fundamental para compreender dimensões
que muitas vezes os dados quantitativos não conseguem capturar integralmente, como os mecanismos subjetivos de exclusão e os
impactos cotidianos do racismo institucional”, complementa Shirley.
[...]
Disponível em: https://istoe.com.br/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo. Acesso em: 06 jun. 2026.
Tomando como base as palavras localizadas no Texto I, assinale a alternativa cujos vocábulos compartilham, segundo a norma-padrão,
a mesma justificativa de acentuação gráfica.
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208750
Português
Texto associado
Leia o Texto I para responder à questão.
Texto I:
Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo
PorAgência Brasil - 05/06/26 - 09h32min Em Brasil
Apesar de avanços recentes no mercado de trabalho, com queda nos índices de desemprego e resultados positivos no
aumento da renda dos trabalhadores, as mulheres negras jovens continuam registrando os piores resultados em indicadores como taxa
de desocupação, informalidade, desalento e rendimento.
O resultado faz parte de um relatório da Rede Multiatores MUDE com Elas, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações
de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a partir de dados da PNAD Contínua 2025, pesquisa do IBGE que analisa o mercado de trabalho
no país.
Segundo o levantamento, mesmo com melhorias em índices de educação formal e renda, ainda existem desigualdades
estruturais no mercado de trabalho brasileiro para mulheres com idades entre 14 e 29 anos.
Entre os 14 e os 17 anos, a taxa de desocupação de mulheres negras chega a 24,7%, índice 1,4 vez superior à dos homens
brancos da mesma faixa etária. Na faixa de 18 a 24 anos, apontada pelos pesquisadores como momento-chave de transição entre escola
e trabalho, a desigualdade se intensifica para uma desocupação de 16,5% para elas, 1,6 vez maior do que a dos homens brancos.
O segmento posterior, entre 25 e 29 anos, tem uma taxa de desocupação de mulheres negras de 10,3%, quase o dobro da
observada entre mulheres brancas e 2,8 vezes a dos homens brancos.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não
está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de
trabalho e na sociedade brasileira. Envolvem racismo estrutural, segregação territorial, desigualdade no acesso às redes de
oportunidade, discriminação nos processos de contratação e promoção, além da sobrecarga histórica do trabalho de cuidado”, aponta a
coordenadora da Rede Multiatores pelo Ceert, Shirley Santos.
A pesquisadora destaca que o território também influencia diretamente as oportunidades, pois moradoras de regiões
periféricas enfrentam maiores obstáculos relacionados à mobilidade urbana, acesso à infraestrutura, qualidade dos serviços públicos e
redes profissionais.
A diferença também se reflete na renda e no acesso ao trabalho formal. Em 2025, o rendimento médio das mulheres negras
correspondeu a apenas 46,5% do rendimento dos homens brancos, uma diferença de 53,5% que permanece praticamente inalterada
nos últimos anos.
A informalidade entre jovens negras é de 39,1%, cerca de 10% acima da registrada entre jovens brancas. O único segmento
mais fragilizado nesse indicador é o dos jovens homens negros, para os quais esse índice chega a 44,2%.
As dificuldades se refletem no desalento, que é a condição de quem desiste de procurar trabalho. As mulheres negras são
38,7% dos jovens desalentados do país, enquanto os homens negros somam 36,1%. Na faixa de 25 a 29 anos, a participação das
mulheres negras atinge 44,2%.
Quando a análise recai somente sobre a Região Metropolitana de São Paulo, a desigualdade se repete: jovens mulheres negras
recebem, em média, R$ 2.236, enquanto homens brancos chegam a R$ 3.926. Entre 25 e 29 anos, a desigualdade aumenta, com
rendimentos de R$ 2.569 para mulheres negras e R$ 5.323 para homens brancos.
“Os microdados permitem observar parte dessas desigualdades quando cruzamos raça, gênero, renda, escolaridade e
território. Mas a experiência acumulada pelas organizações da sociedade civil também é fundamental para compreender dimensões
que muitas vezes os dados quantitativos não conseguem capturar integralmente, como os mecanismos subjetivos de exclusão e os
impactos cotidianos do racismo institucional”, complementa Shirley.
[...]
Disponível em: https://istoe.com.br/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo. Acesso em: 06 jun. 2026.
Leia o período a seguir.
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de trabalho e na sociedade brasileira”.
O termo Isso, no contexto, funciona como:
“O mercado de trabalho melhorou, mas não melhorou de forma igual para todas as pessoas. Isso evidencia que o problema não está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão que continuam operando no mercado de trabalho e na sociedade brasileira”.
O termo Isso, no contexto, funciona como:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208751
Português
Texto associado
Leia Texto II para responder à questão.
Texto II:
Disponível em: https://coladaweb.com/. Acesso em: 11 jun. 2026.
Analise as assertivas abaixo.
I- O Texto II denuncia um problema urbano recorrente.
II- É possível perceber uma crítica sobre a conduta do poder público.
III- A ironia presente no Texto II é dirigida aos motoristas.
É CORRETO o que se afirma em:
I- O Texto II denuncia um problema urbano recorrente.
II- É possível perceber uma crítica sobre a conduta do poder público.
III- A ironia presente no Texto II é dirigida aos motoristas.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208752
Português
Texto associado
Leia Texto II para responder à questão.
Texto II:
Disponível em: https://coladaweb.com/. Acesso em: 11 jun. 2026.
A relação semântica observada entre as palavras alagame alegam, presentes no Texto II, é:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208753
Português
Texto associado
Leia o Texto III para responder à questão.
Texto III:
ARMANDINHO. Disponível em: https://www.instagram.com.br/tirinhadearmandinho. Acesso em: 19 jun. 2026.
Com base na leitura do Texto III, analise as proposições a seguir.
I- O Texto III valoriza o conhecimento científico para a compreensão de fenômenos naturais.
II- O Texto III afirma que os fatos dependem das crenças de cada indivíduo.
III- A fala presente no terceiro quadrinho sugere que não existe consenso científico a respeito do aquecimento global.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
I- O Texto III valoriza o conhecimento científico para a compreensão de fenômenos naturais.
II- O Texto III afirma que os fatos dependem das crenças de cada indivíduo.
III- A fala presente no terceiro quadrinho sugere que não existe consenso científico a respeito do aquecimento global.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Provas:
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Esterilização)
|
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Microbiologia de Alimentos) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Eletrotécnica) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Química e Fertilidade do Solo) |
UEPB - 2026 - UEPB - Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) |
Q4208754
Português
Texto associado
Leia o Texto III para responder à questão.
Texto III:
ARMANDINHO. Disponível em: https://www.instagram.com.br/tirinhadearmandinho. Acesso em: 19 jun. 2026.
Acerca dos usos dos sinais de pontuação no Texto III, analise as assertivas a seguir.
I- As vírgulas presentes no primeiro quadrinho servem para separar elementos de uma enumeração.
II- A vírgula que aparece no segundo quadrinho está em desacordo com a norma-padrão.
III- As reticências presentes no terceiro quadrinho sugerem uma pausa de realce.
É CORRETO o que se afirma em:
I- As vírgulas presentes no primeiro quadrinho servem para separar elementos de uma enumeração.
II- A vírgula que aparece no segundo quadrinho está em desacordo com a norma-padrão.
III- As reticências presentes no terceiro quadrinho sugerem uma pausa de realce.
É CORRETO o que se afirma em:
Q4209565
Segurança e Saúde no Trabalho
As normas de segurança, saúde e meio ambiente em laboratórios de análises químicas visam minimizar riscos, bem como garantir a
integridade dos profissionais e do ecossistema. Essas diretrizes são fundamentais, pois laboratórios lidam constantemente com agentes
químicos perigosos, inflamáveis ou tóxicos. No Brasil, o funcionamento seguro de um laboratório é regido por Normas
Regulamentadoras (NRs) e resoluções específicas.
Com relação às NRs aplicáveis, é CORRETO afirmar que:
Com relação às NRs aplicáveis, é CORRETO afirmar que:
Q4209566
Química
Anave Orion, da missão Artemis II, utiliza no seu Módulo de Serviço Europeu um sistema de propulsão hipergólico, como na reação de
oxirredução entre a hidrazina e o tetróxido de dinitrogênio. Essa mistura entra em ignição espontânea ao contato, liberando uma grande
quantidade de energia e gases de exaustão proporcionando manobras de correção de trajetória e inserção orbital lunar. Aequação nãobalanceada dessa reação é dada por:
N2H4(l) + N2O4(l) → N2(g) + H2O(g)
Considerando que a nave deve ser abastecida com uma carga total de 9,0 toneladas de propelentes e que a reação deve ocorrer em proporção estequiométrica ideal, assinale a alternativa que apresenta a massa aproximada (em kg) de tetróxido de dinitrogênio necessária para o abastecimento.
(Dado: H = 1,0 g/mol; N = 14 g/mol; O = 16 g/mol.)
N2H4(l) + N2O4(l) → N2(g) + H2O(g)
Considerando que a nave deve ser abastecida com uma carga total de 9,0 toneladas de propelentes e que a reação deve ocorrer em proporção estequiométrica ideal, assinale a alternativa que apresenta a massa aproximada (em kg) de tetróxido de dinitrogênio necessária para o abastecimento.
(Dado: H = 1,0 g/mol; N = 14 g/mol; O = 16 g/mol.)
Q4209567
Química
A reação de oxirredução entre a hidrazina (N2H4) e o tetróxido de dinitrogênio (N2O4) exemplifica um processo de oxirredução de alta energia. No que diz respeito à incompatibilidade química entre as espécies, à transferência de elétrons e ao estado de oxidação
(NOX) dos reagentes, assinale a alternativa CORRETA.
Q4209568
Química
A classificação das substâncias em funções químicas baseia-se não apenas em sua composição elementar, mas na natureza das ligações
e na reatividade demonstrada frente a sistemas protônicos ou eletrônicos. Considerando os compostos nitrogenados e oxigenados no
estado de oxidação e coordenação, assinale a alternativa que relaciona CORRETAMENTE a espécie química à sua função e
propriedade correspondente.
Q4209569
Química
Considere o comportamento dos sais inorgânicos no gráfico 1 a seguir.
Fonte: MCMURRY, John E.; FAY, Robert C.; ROBINSON, Jill K. Chemistry. 8. ed. Harlow: Pearson Education Limited, 2020. 1164 p. ISBN 9781292336145.
(Dado: H = 1,0 g/mol; N = 14 g/mol; O = 16 g/mol; Na = 23 g/mol; S = 32 g/mol; Cl = 35,5 g/mol; K = 39 g/mol; Br = 80 g/mol; Cu = 63,5 g/mol;)
Com base nos dados de solubilidade em g/100mLfornecidos e nas respectivas massas molares das espécies, assinale a alternativa que apresenta uma comparação CORRETAentre as solubilidades molares a 20 °C.
Fonte: MCMURRY, John E.; FAY, Robert C.; ROBINSON, Jill K. Chemistry. 8. ed. Harlow: Pearson Education Limited, 2020. 1164 p. ISBN 9781292336145.
(Dado: H = 1,0 g/mol; N = 14 g/mol; O = 16 g/mol; Na = 23 g/mol; S = 32 g/mol; Cl = 35,5 g/mol; K = 39 g/mol; Br = 80 g/mol; Cu = 63,5 g/mol;)
Com base nos dados de solubilidade em g/100mLfornecidos e nas respectivas massas molares das espécies, assinale a alternativa que apresenta uma comparação CORRETAentre as solubilidades molares a 20 °C.
Q4209570
Química
Um técnico de laboratório realizará a digestão ácida de uma amostra mineral para posterior análise de metais pesados por
Espectrometria de Absorção Atômica. O procedimento indica o uso de uma mistura de ácidos nítrico (HNO3) e fluorídrico (HF) concentrados, sob aquecimento, para a abertura da amostra. Considerando a integridade dos materiais utilizados e a segurança do
analista, qual orientação está tecnicamente e justificadamente CORRETApara este procedimento específico?
Q4209571
Química
No auxílio a uma aula prática de Química Analítica, um técnico de laboratório deve preparar uma solução diluída de ácido acético
(HAc), um ácido fraco monoprótico, a partir de uma alíquota de concentração 0,4 mol/L. Seguindo o roteiro, o técnico realiza uma
diluição adicionando água destilada até que o volume final seja quatro vezes maior que o volume da alíquota inicial. Considerando que
a temperatura do laboratório permaneceu constante, que a constante de acidez do ácido acético seja Ka = 10-5 e que o técnico utilizou vidraria volumétrica adequada, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o pH teórico da solução final após o
restabelecimento do equilíbrio.
Q4209572
Química
A Figura 1 abaixo ilustra dois modelos de pesa-filtros de forma alta, diferenciados apenas pelo sistema de vedação (tampa esmerilhada
externa à esquerda e tampa esmerilhada interna à direita).
Figura 1: modelos de pesa-filtros
Fonte: SKOOG, WEST, HOLLER, CROUCH, Fundamentos de Química Analítica. Tradução da 8ª Edição norte-americana, Editora Thomson, São Paulo-SP, 2006.
Sobre a aplicação técnica e a mitigação de erros experimentais no uso dessas vidrarias, analise as proposições a seguir.
I- Ambas as vidrarias possuem geometria que privilegia a transferência de massa (evaporação) em processos de dessecação em estufa devido à maior área de exposição da amostra em relação ao seu volume total.
II- Na pesagem de sólidos pulverulentos (pós-finos), o modelo com tampa externa é tecnicamente recomendado para prevenir erros sistemáticos. Isso se deve ao fato de o bocal do frasco ser “coberto” pela tampa, impedindo que partículas da amostra se depositem na superfície esmerilhada, o que comprometeria a vedação e a constância da massa da vidraria.
III- Aeficiência da secagem em estufa é uma propriedade do corpo da vidraria e não do tipo de tampa, uma vez que, para a remoção de voláteis, o frasco deve permanecer destampado dentro da estufa, tornando a configuração da junta (interna ou externa) irrelevante para a cinética de secagem nesse estágio.
IV- O pesa-filtro de tampa interna possui a função adicional de medição volumétrica de precisão, podendo substituir a pipeta volumétrica na transferência de líquidos, desde que o menisco seja ajustado na base da junta esmerilhada.
É CORRETO o que se afirma em:
Figura 1: modelos de pesa-filtros
Fonte: SKOOG, WEST, HOLLER, CROUCH, Fundamentos de Química Analítica. Tradução da 8ª Edição norte-americana, Editora Thomson, São Paulo-SP, 2006.
Sobre a aplicação técnica e a mitigação de erros experimentais no uso dessas vidrarias, analise as proposições a seguir.
I- Ambas as vidrarias possuem geometria que privilegia a transferência de massa (evaporação) em processos de dessecação em estufa devido à maior área de exposição da amostra em relação ao seu volume total.
II- Na pesagem de sólidos pulverulentos (pós-finos), o modelo com tampa externa é tecnicamente recomendado para prevenir erros sistemáticos. Isso se deve ao fato de o bocal do frasco ser “coberto” pela tampa, impedindo que partículas da amostra se depositem na superfície esmerilhada, o que comprometeria a vedação e a constância da massa da vidraria.
III- Aeficiência da secagem em estufa é uma propriedade do corpo da vidraria e não do tipo de tampa, uma vez que, para a remoção de voláteis, o frasco deve permanecer destampado dentro da estufa, tornando a configuração da junta (interna ou externa) irrelevante para a cinética de secagem nesse estágio.
IV- O pesa-filtro de tampa interna possui a função adicional de medição volumétrica de precisão, podendo substituir a pipeta volumétrica na transferência de líquidos, desde que o menisco seja ajustado na base da junta esmerilhada.
É CORRETO o que se afirma em:
Q4209573
Química
Em uma aula prática de Fotometria de Chama, um técnico de laboratório auxilia um professor na quantificação de íons de Sódio (Na+) e Potássio (K+) em uma amostra de efluente industrial. Devido à alta sensibilidade do equipamento, o técnico precisou realizar uma diluição prévia da amostra bruta, transferindo uma alíquota de 10 mL para um balão volumétrico de 200 mL, completando o volume
com água deionizada. As curvas de calibração obtidas no início do dia, com padrões analíticos, forneceram as seguintes equações, em
que y é a intensidade de emissão lida e x é a concentração em ppm:
(Na+): y = 2,0 x
(K+): y = 4,0 x
As leituras de intensidade registradas pelo aparelho para a solução diluída foram 20 para o sódio e 40 para o potássio. Considerando a relação de linearidade do equipamento e o procedimento de diluição executado pelo técnico, assinale a alternativa CORRETA que apresenta, respectivamente, os teores reais de Sódio e Potássio presentes na amostra bruta (original).
(Na+): y = 2,0 x
(K+): y = 4,0 x
As leituras de intensidade registradas pelo aparelho para a solução diluída foram 20 para o sódio e 40 para o potássio. Considerando a relação de linearidade do equipamento e o procedimento de diluição executado pelo técnico, assinale a alternativa CORRETA que apresenta, respectivamente, os teores reais de Sódio e Potássio presentes na amostra bruta (original).
Q4209574
Química
Um técnico de laboratório auxilia um professor na preparação de uma aula prática para determinar o teor de cloreto (Cl-) em uma amostra de água usando a Volumetria de Precipitação (Método de Mohr). Para viabilizar a análise e não gastar excesso de titulante, o
técnico realiza uma diluição de 25,0 mL da amostra bruta para um balão volumétrico de 250,0 mL com água destilada. Em seguida,
retira uma alíquota de 20,0 mLdessa solução diluída e titula com uma solução padrão de Nitrato de Prata (AgNO3) 0,2 mol/L. O ponto final da titulação, indicado pela formação do precipitado avermelhado de cromato de prata (Ag2CrO4), foi atingido com o consumo de 10,0 mLdo titulante.
Considerando a estequiometria de reação de 1:1 entre os íons (Ag+) e (Cl-), assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a concentração de cloreto na amostra bruta original.
Considerando a estequiometria de reação de 1:1 entre os íons (Ag+) e (Cl-), assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a concentração de cloreto na amostra bruta original.
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