Questões TRT - 15ª Região (SP) 2011 para Juiz do Trabalho

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Q263843

Ano: 2011 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2011 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho |

Q263843 Direito Processual do Trabalho

O Juizo a quo deferiu a antecipação dos efeitos da tutela em sentença e determinou a imediata reintegração do trabalhador, independentemente do transito em Julgado. A reclamada pretende buscar, de imediato, a suspensão da ordem de reintegração e, posteriormente, discutir o conteúdo da decisão.

Assinale a primeira providência que deve adotar:

apresentar mandado de segurança;

apresentar ação cautelar;

apresentar o recurso ordinário, com preliminar de suspensão da decisão proibrida;

apresentar mem petição ao protocolo do Tribunal, que sera distribuida a um dos magistrados que se tomará prevento para analise do recurso a ser aviado;

nenhuma das altenativas anteriores.

Q263847

Ano: 2011 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2011 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho |

Q263847 Direito Processual do Trabalho

A respeito da ação reseisória e considerando a jurisprudência do TST, assinale a alternativa incorreta:

é incabível ação rescisória para impugnar decisão homologatória de adjudicação ou arrematação;

a ação rescisória calcada em violação de lei não admite reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda;

a sentença de mérito transitada em julgado pode ser rescindida quando houver fundamento para invalidar a confissão real;

uma questão processual pode ser objeto de rescisão ainda que não consista em pressuposto de validade de uma sentença de mérito;

os processos submetidos ao rito sumarissimo são passiveis de corte rescisório.

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Q263855

Ano: 2011 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2011 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho |

Q263855 Direito Processual do Trabalho

A respeito do inquérito judicial para apuração da justa causa, assinale a alternativa incorreta:

é prescindível para a apuração de falta grave praticada por empregada gestante;

é imprescindivel para a apuração de falta grave praticada por dirigente sindical;

é imprescindível para a apuração de falta grave praticada por membro titular da CIPA;

é prescindível para a apuração de falta grave praticada pelo empregado no período de sua estabilidade acidentária;

é prescindível para a apuração de falta grave praticada pelo delegado sindical.

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Questões de Concurso Público TRT - 15ª Região (SP) 2011 para Juiz do Trabalho

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